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學(xué)歷改變命運(yùn)
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2026年重慶市自考??迫肆Y源管理專業(yè)計(jì)劃

2026-03-03 17:34:18   文章來源: 重慶市高等教育自學(xué)考試信息管理系統(tǒng)   字體:   打印
成績(jī)查詢

人力資源管理(??疲?/span>

專業(yè)代碼:590202

主考學(xué)校:重慶師范大學(xué)、重慶工商大學(xué)

本專業(yè)為高等教育自學(xué)考試??茖哟?,在總體上與普通高等教育??仆悓I(yè)的水平相一致;各門課程考試以百分制計(jì)分,60分為及格;每門課程考試及格后,獲得該課程相應(yīng)的學(xué)分。

凡取得本專業(yè)考試計(jì)劃規(guī)定的16門課程合格成績(jī),學(xué)分累計(jì)達(dá)到77學(xué)分,其他考核及思想品德經(jīng)鑒定達(dá)到畢業(yè)要求的,發(fā)給高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)專科畢業(yè)證書,國(guó)家承認(rèn)其學(xué)歷。

考試計(jì)劃表

專業(yè)代碼:590202 專業(yè)名稱:人力資源管理(??疲?/p>

序號(hào)

課程代碼

課程名稱

學(xué)分

備注

1

15040

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論

3


2

15041

毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論

3


3

15042

思想道德與法治

3


4

13124

英語(專)

7


5

00018

計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)

2


00019

計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(實(shí)踐)

2

6

13125

高等數(shù)學(xué)(經(jīng)管類)

6


7

13886

經(jīng)濟(jì)學(xué)原理(初級(jí))

5


8

13126

管理學(xué)原理(初級(jí))

5


9

00043

經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)

4


10

13136

人力資源管理(初級(jí))

6


11

00164

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

6


12

14105

人力資源管理初級(jí)實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐)

2


13

00341

公文寫作與處理

6


14

00065

國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論

6


15

10096

勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理

6


16

00163

管理心理學(xué)

5


總學(xué)分

77

實(shí)踐性環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)考核要求

高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(??疲?shí)踐性環(huán)節(jié)考核的課程包括:計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(實(shí)踐)、人力資源管理初級(jí)實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐),其考核要求如下。

(一)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(實(shí)踐)

1.考核目的:要求考生掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能和常用辦公軟件的使用方法,能利用計(jì)算機(jī)搜索數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)等,了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù),具備使用計(jì)算機(jī)解決學(xué)習(xí)和工作中實(shí)際問題的能力。

2.考核內(nèi)容:計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的功能和基本操作方法;常用工具軟件(文字處理Word、表格處理Excel、演示文稿制作Powerpoint等)的基本使用方法;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)。

3.考核方式:上機(jī)考核

4.考核標(biāo)準(zhǔn):

序號(hào)

內(nèi)   容

分?jǐn)?shù)

1

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)

15

2

計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)

10

3

文字處理軟件Word

20

4

表格處理軟件Excel

20

5

演示文稿軟件PowerPoint

20

6

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)

15

(二)人力資源管理初級(jí)實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐)

1.考核目的:通過實(shí)踐考核,考生應(yīng)熟悉人力資源管理實(shí)踐中經(jīng)常應(yīng)用的有關(guān)軟件,并掌握調(diào)查方法與工作流程,初步了解和掌握如何應(yīng)用這些工具及方法開展人力資源實(shí)踐工作,形成并掌握人力資源管理的技能和方法,提高人力資源管理實(shí)踐的效率和效果。

2.考核內(nèi)容:工作分析、人力資源招聘、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工福利等模塊的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。

3.考核方式:考生選擇一宗人力資源管理案例,以人力資源管理相關(guān)模塊知識(shí),撰寫一篇不少于800字的案例分析報(bào)告。

4.考核標(biāo)準(zhǔn):

序號(hào)

內(nèi)   容

分?jǐn)?shù)

1

案例分析報(bào)告內(nèi)容符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀

20

2

案例分析報(bào)告運(yùn)用專業(yè)知識(shí)適當(dāng)

30

3

案例分析報(bào)告的系統(tǒng)性、全面性、深度性

40

4

案例分析報(bào)告文本規(guī)范符合要求

10


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