2026年重慶市自考??迫肆Y源管理專業(yè)計(jì)劃
人力資源管理(??疲?/span>
專業(yè)代碼:590202
主考學(xué)校:重慶師范大學(xué)、重慶工商大學(xué)
本專業(yè)為高等教育自學(xué)考試??茖哟?,在總體上與普通高等教育??仆悓I(yè)的水平相一致;各門課程考試以百分制計(jì)分,60分為及格;每門課程考試及格后,獲得該課程相應(yīng)的學(xué)分。
凡取得本專業(yè)考試計(jì)劃規(guī)定的16門課程合格成績(jī),學(xué)分累計(jì)達(dá)到77學(xué)分,其他考核及思想品德經(jīng)鑒定達(dá)到畢業(yè)要求的,發(fā)給高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)專科畢業(yè)證書,國(guó)家承認(rèn)其學(xué)歷。
考試計(jì)劃表
專業(yè)代碼:590202 專業(yè)名稱:人力資源管理(??疲?/p>
序號(hào) | 課程代碼 | 課程名稱 | 學(xué)分 | 備注 |
1 | 15040 | 習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論 | 3 | |
2 | 15041 | 3 | ||
3 | 15042 | 思想道德與法治 | 3 | |
4 | 13124 | 英語(專) | 7 | |
5 | 00018 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) | 2 | |
00019 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(實(shí)踐) | 2 | ||
6 | 13125 | 高等數(shù)學(xué)(經(jīng)管類) | 6 | |
7 | 13886 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)原理(初級(jí)) | 5 | |
8 | 13126 | 管理學(xué)原理(初級(jí)) | 5 | |
9 | 00043 | 4 | ||
10 | 13136 | 人力資源管理(初級(jí)) | 6 | |
11 | 00164 | 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) | 6 | |
12 | 14105 | 人力資源管理初級(jí)實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐) | 2 | |
13 | 00341 | 公文寫作與處理 | 6 | |
14 | 00065 | 國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論 | 6 | |
15 | 10096 | 勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理 | 6 | |
16 | 00163 | 管理心理學(xué) | 5 | |
總學(xué)分 | 77 | |||
實(shí)踐性環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)考核要求
高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(??疲?shí)踐性環(huán)節(jié)考核的課程包括:計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(實(shí)踐)、人力資源管理初級(jí)實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐),其考核要求如下。
(一)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(實(shí)踐)
1.考核目的:要求考生掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能和常用辦公軟件的使用方法,能利用計(jì)算機(jī)搜索數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)等,了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù),具備使用計(jì)算機(jī)解決學(xué)習(xí)和工作中實(shí)際問題的能力。
2.考核內(nèi)容:計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的功能和基本操作方法;常用工具軟件(文字處理Word、表格處理Excel、演示文稿制作Powerpoint等)的基本使用方法;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)。
3.考核方式:上機(jī)考核
4.考核標(biāo)準(zhǔn):
| 序號(hào) | 內(nèi) 容 | 分?jǐn)?shù) |
1 | 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí) | 15 |
2 | 計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng) | 10 |
3 | 文字處理軟件Word | 20 |
4 | 表格處理軟件Excel | 20 |
5 | 演示文稿軟件PowerPoint | 20 |
6 | 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí) | 15 |
(二)人力資源管理初級(jí)實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐)
1.考核目的:通過實(shí)踐考核,考生應(yīng)熟悉人力資源管理實(shí)踐中經(jīng)常應(yīng)用的有關(guān)軟件,并掌握調(diào)查方法與工作流程,初步了解和掌握如何應(yīng)用這些工具及方法開展人力資源實(shí)踐工作,形成并掌握人力資源管理的技能和方法,提高人力資源管理實(shí)踐的效率和效果。
2.考核內(nèi)容:工作分析、人力資源招聘、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工福利等模塊的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。
3.考核方式:考生選擇一宗人力資源管理案例,以人力資源管理相關(guān)模塊知識(shí),撰寫一篇不少于800字的案例分析報(bào)告。
4.考核標(biāo)準(zhǔn):
序號(hào) | 內(nèi) 容 | 分?jǐn)?shù) |
1 | 案例分析報(bào)告內(nèi)容符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀 | 20 |
2 | 案例分析報(bào)告運(yùn)用專業(yè)知識(shí)適當(dāng) | 30 |
3 | 案例分析報(bào)告的系統(tǒng)性、全面性、深度性 | 40 |
4 | 案例分析報(bào)告文本規(guī)范符合要求 | 10 |
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