2020年以來，人社部相繼發布了《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》、《電子勞動合同訂立指引》，奠定了電子勞動合同普及應用的法律基礎。2022年，全國多地人社部門繼續深化推廣應用電子勞動合同，建立勞動合同試點，加速推進人力資源管理數字化轉型。
在數字化浪潮的推動下，建筑行業也在積極響應政府“業務線上化”號召，加快推進數字化進程。智能化、高效率、低成本成為建筑行業企業發展的重要考量因素，放心簽電子合同在為建筑行業提供涵蓋電子招投標、內部勞動合同、總分包合同、行政無紙化辦公等在內的電子簽約解決方案的同時，進一步激活建筑行業生產效能與釋放企業生產力，助力企業實現數字化轉型升級。
O2O領域不斷擴張，入駐企業分散，管理難度大，特別是在簽訂合同時，傳統的紙質合同在解決企業入駐、審核、流程繁瑣、耗時長的問題，無法適應客戶多樣化的線上要求。很多O2O企業選擇電子簽約代替傳統紙質合同與商家簽訂多元化合作協議，有效管理線下商家，確保客戶體驗。
9月19日，萊州市人社局組織全市電子勞動合同和電子集體合同簽訂培訓會。為進一步貫徹落實新發展理念，轉變傳統人力資源管理模式，通過數字化管理提升效能，創新搭建優化營商環境平臺，營造誠信用工生態，山東省萊州市積極推進電子勞動合同和電子集體合同簽訂工作。
全國多省市房管局在實現房屋交易網簽備案、不動產登記網上辦之后再次發力，積極推廣應用電子簽名、電子合同、電子簽章，推進公租房租賃業務與電子簽章深入融合。
人民日報海外版刊登報道，網上簽訂的電子合同已經成為綠色生活的新選擇,點贊“線上電子簽約”，并指出“如果以電子合同替代紙質合同，不僅能減少紙質合同制作、保管等環節產生的能耗，還將使簽署過程更為便捷高效。”
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