Ⅰ、課程性質(zhì)及其設(shè)置目的與要求

　　一、課程性質(zhì)和特點(diǎn)

　　《人力資源開發(fā)與管理》課程是我省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)（本科段）的一門重要的專業(yè)課程，其任務(wù)是培養(yǎng)應(yīng)考者系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域的基本知識(shí)，了解人力資源的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，掌握人力資源開發(fā)與管理的基本理論和方法，深刻認(rèn)識(shí)人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理和社會(huì)管理中的地位和作用，為我國的社會(huì)管理與企業(yè)管理發(fā)展與培養(yǎng)專門人才。

　　二、本課程的基本要求

　　本課程使用教材共分為十二章，分別是人力資源管理及其價(jià)值、人力資源開發(fā)及其戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)與管理的理論基礎(chǔ)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、人力資源的招錄管理、人力資源的薪酬與福利、職業(yè)生涯規(guī)劃管理、員工培訓(xùn)、人力資源的激勵(lì)機(jī)制、績效考核、組織發(fā)展與變革。通過對(duì)本書的學(xué)習(xí)，要求應(yīng)考者對(duì)人力資源管理有一個(gè)全面和正確的了解。具體應(yīng)達(dá)到以下要求：

　　1、了解人力資源開發(fā)與管理的基本概念、基礎(chǔ)理論、相關(guān)知識(shí)。

　　2、理解并掌握人力資源管理的程序、流程與方法。

　　3、初步應(yīng)用人力資源管理的方法與技術(shù)。

　　三、本課程與相關(guān)課程的聯(lián)系

　　人力資源開發(fā)與管理屬于綜合性應(yīng)用學(xué)科，它的前修課程包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等，這些課程可以幫助我們更好地掌握人力資源管理的原理、方法和技術(shù)。

　　相關(guān)鏈接：江蘇2013年自考人力資源開發(fā)與管理（06093）考試大綱匯總>>