人力資源管理（專升本），H120206

人力資源管理（專升本），H120206

序號(hào)

課碼

課程名稱

學(xué)分

序號(hào)

課碼

課程名稱

學(xué)分

1

15040

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論

3

1

15040

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論

3

對(duì)應(yīng)頂替

2

03708

中國(guó)近現(xiàn)代史綱要

2

2

15043

中國(guó)近現(xiàn)代史綱要

3

3

00015

英語(yǔ)（二）

14

3

13000

英語(yǔ) （專升本）

7

4

00054

管理學(xué)原理

6

4

13683

管理學(xué)原理（中級(jí)）

6

5

06091

薪酬管理

6

5

06091

薪酬管理

6

6

00051

管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用

4

6

00051

管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用

3

00052

管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）

1

7

06089

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法

6

7

13967

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法

4

13968

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法（實(shí)踐）

2

8

06090

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法

6

8

14112

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法

5

9

00889

經(jīng)濟(jì)學(xué)（二）

5

9

13887

經(jīng)濟(jì)學(xué)原理（中級(jí)）

6

10

06093

人力資源開(kāi)發(fā)與管理

6

10

14104

人力資源管理（中級(jí)）

4

11

06092

工作分析

4

11

13811

績(jī)效管理

6

選擇頂替

12

00034

社會(huì)學(xué)概論

6

12

14056

培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)

6

13

06088

管理思想史

9

13

04184

線性代數(shù)（經(jīng)管類）

4

14

00041

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)

5

14

14106

人力資源管理高級(jí)實(shí)驗(yàn)（實(shí)踐）

4

15

00182

公共關(guān)系學(xué)

4

15

15044

馬克思主義基本原理

3

16

00277

行政管理學(xué)

6

說(shuō) 明

1.只能用已取得合格成績(jī)的舊計(jì)劃課程頂替新計(jì)劃課程，不能逆向頂替。

2.1個(gè)序號(hào)為1門(mén)完整課程，1門(mén)課程只能選擇一種頂替辦法，不能重復(fù)使用。

3.對(duì)應(yīng)頂替區(qū)課程，同一行1門(mén)課程頂替1門(mén)課程，不能頂替其他課程。

4.選擇頂替區(qū)課程，舊計(jì)劃任選1門(mén)課程頂替新計(jì)劃任意1門(mén)課程。

5.舊計(jì)劃英語(yǔ)（二）替代課程頂替新計(jì)劃英語(yǔ)（專升本）替代課程。新計(jì)劃中未設(shè)置英語(yǔ)（專升本）課程的專業(yè)，將依據(jù)相應(yīng)的銜接表進(jìn)行新課程的頂替。

人力資源管理（專升本），W120206

人力資源管理（專升本），W120206

序號(hào)

課碼

課程名稱

學(xué)分

序號(hào)

課碼

課程名稱

學(xué)分

1

15040

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論

3

1

15040

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論

3

對(duì)應(yīng)頂替

2

03708

中國(guó)近現(xiàn)代史綱要

2

2

15043

中國(guó)近現(xiàn)代史綱要

3

3

00015

英語(yǔ)（二）

14

3

13000

英語(yǔ) （專升本）

7

4

00054

管理學(xué)原理

6

4

13683

管理學(xué)原理（中級(jí)）

6

5

06091

薪酬管理

6

5

06091

薪酬管理

6

6

00051

管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用

4

6

00051

管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用

3

00052

管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）

1

7

06089

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法

6

7

13967

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法

4

13968

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法（實(shí)踐）

2

8

06090

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法

6

8

14112

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法

5

9

00889

經(jīng)濟(jì)學(xué)（二）

5

9

13887

經(jīng)濟(jì)學(xué)原理（中級(jí)）

6

10

06093

人力資源開(kāi)發(fā)與管理

6

10

14104

人力資源管理（中級(jí)）

4

11

06092

工作分析

4

11

13811

績(jī)效管理

6

選擇頂替

12

00041

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)

5

12

14056

培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)

6

13

06088

管理思想史

9

13

04184

線性代數(shù)（經(jīng)管類）

4

14

00182

公共關(guān)系學(xué)

4

14

14106

人力資源管理高級(jí)實(shí)驗(yàn)（實(shí)踐）

4

15

15044

馬克思主義基本原理

3

說(shuō) 明

1.只能用已取得合格成績(jī)的舊計(jì)劃課程頂替新計(jì)劃課程，不能逆向頂替。

2.1個(gè)序號(hào)為1門(mén)完整課程，1門(mén)課程只能選擇一種頂替辦法，不能重復(fù)使用。

3.對(duì)應(yīng)頂替區(qū)課程，同一行1門(mén)課程頂替1門(mén)課程，不能頂替其他課程。

4.選擇頂替區(qū)課程，舊計(jì)劃任選1門(mén)課程頂替新計(jì)劃任意1門(mén)課程。

5.舊計(jì)劃英語(yǔ)（二）替代課程頂替新計(jì)劃英語(yǔ)（專升本）替代課程。新計(jì)劃中未設(shè)置英語(yǔ)（專升本）課程的專業(yè)，將依據(jù)相應(yīng)的銜接表進(jìn)行新課程的頂替。