2014年自考管理心理學(xué)考點(diǎn)：能力的應(yīng)用

2014年02月17日來源：網(wǎng)絡(luò) 字體：大小打印

　　能力在管理中的應(yīng)用要注意的幾個(gè)問題：能力的應(yīng)用，可以從如下四個(gè)方面著手：

　　①在安排工作時(shí)，注意對組織成員的能力進(jìn)行全面了解，做到人盡其才。

　　②在招聘人員時(shí)，注意職業(yè)對能力要求的閾限性，避免要求過高或過低。

　　③在優(yōu)化組合時(shí)，注意能力類型差異的互補(bǔ)性，以發(fā)揮團(tuán)體的協(xié)作作用。

　　④在人員培訓(xùn)時(shí)，注意處理好基本能力與綜合能力的關(guān)系，以提高培訓(xùn)效果。

　　查了江蘇的成績，《中國近現(xiàn)代史綱要》86分，《馬克思主義基本原理概論》81分，特別感謝張利老師的講解，把枯燥的歷史講得那么生動(dòng)。

　　我是江蘇的考生，2014年1月考期成績查到了，三科全過，《環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)》82分，《法律文書寫作》74分，《民事訴訟法學(xué)》74分。對自己說聲辛苦了，接下來要以更大的努力準(zhǔn)備4月考期的更后三科。

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