2014年自考企業(yè)管理概論考點(diǎn)：人力資源管理概念及其同人事管理的區(qū)別
人力資源管理概念及其同人事管理的區(qū)別：
1、人力資源管理概念：
人力資源管理概念就是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工積極性，發(fā)揮員工潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、人力資源管理人事管理的區(qū)別：
（1）管理視角不同
（2）工作性質(zhì)不同
（3）管理重點(diǎn)不同
（4）對(duì)管理人員要求不同
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