2026年浙江自考本科人力資源管理專業(yè)計(jì)劃
人力資源管理(專升本)
專業(yè)代碼:120206
主考院校:嘉興大學(xué)
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
課程 類別 | 序號 | 課程 代碼 | 課程名稱 | 學(xué)分 | 考試 類別 | 備注 |
公共基礎(chǔ)課 | 1 | 15040 | 習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想概論 | 3 |
必考 | |
2 | 15043 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 3 | |||
3 | 15044 | 馬克思主義基本原理 | 3 | |||
4 | 13000 | 英語(專升本) | 7 | |||
專業(yè)核心課 | 5 | 04184 | 線性代數(shù)(經(jīng)管類) | 4 | ||
6 | 13887 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)原理( 中級) | 6 | |||
7 | 13683 | 管理學(xué)原理( 中級) | 6 | |||
8 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 3 | |||
00052 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐) | 1 | ||||
9 | 14112 | 人員素質(zhì)測評理論與方法 | 5 | |||
10 | 13811 | 績效管理 | 6 | |||
11 | 13967 | 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 | 4 | |||
13968 | 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法(實(shí)踐) | 2 | ||||
推薦選考課 | 12 | 04183 | 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)(經(jīng)管類) | 5 |
選考 | |
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |||
14 | 14104 | 人力資源管理( 中級) | 4 | |||
15 | 14106 | 人力資源管理高級實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐) | 4 | |||
16 | 06092 | 工作分析 | 4 | |||
17 | 14056 | 培訓(xùn)與人力資源開發(fā) | 6 | |||
18 | 00071 | 社會(huì)保障概論 | 5 | |||
19 | 00152 | 4 | ||||
20 | 10222 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 必考 | |||
總學(xué)分 | 73 | |||||
說明:
選考課程可以在本專業(yè)推薦選考課中選擇,也可以在我省現(xiàn)行開考的其他專升本專業(yè)中選擇與本專業(yè)考試計(jì)劃不同的課程,課程門數(shù)不得少于4門,不低于20學(xué)分,其中實(shí)踐不超過4學(xué)分。含理論和實(shí)踐的課程,實(shí)踐部分不計(jì)課程門數(shù)。
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