根據(jù)福建省教育考試院發(fā)布的《福建省高等教育自學(xué)考試專業(yè)計(jì)劃（2023年版）》知悉，福建省預(yù)計(jì)2024年開考新發(fā)布的2023年版專業(yè)計(jì)劃，其中，福建自考人力資源管理（?？疲I(yè)計(jì)劃（2023年版）如下：

一、指導(dǎo)思想

高等教育自學(xué)考試是我國高等教育基本制度之一，是對(duì)社會(huì)自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國家考試，是個(gè)人自學(xué)、社會(huì)助學(xué)和國家考試三者相結(jié)合的高等教育形式，它是我國社會(huì)主義高等教育體系的重要組成部分。

高等教育自學(xué)考試人力資源管理（?？疲I(yè)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系我國經(jīng)濟(jì)體制改革和行政管理體制改革的實(shí)踐，以提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和為人民服務(wù)的水平為目的，把學(xué)生培養(yǎng)成能適應(yīng)新時(shí)代我國國家戰(zhàn)略和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，掌握和熟練應(yīng)用行政學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和現(xiàn)代管理理論、技術(shù)與方法等方面基礎(chǔ)理論知識(shí)的應(yīng)用型公務(wù)員人才。

二、學(xué)歷層次和規(guī)格

本專業(yè)為高等教育?？茖哟巍８鶕?jù)高等教育自學(xué)考試的特點(diǎn)，注重考核應(yīng)考者掌握基礎(chǔ)知識(shí)的程度，以及應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)分析問題和解決實(shí)際問題的能力。故其專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格相當(dāng)于全日制普通高校相應(yīng)專業(yè)?？扑?，但專業(yè)課程的設(shè)置更具合理?？荚囌n程總共15門，總學(xué)分為71學(xué)分。

三、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求

（一）培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有一定的科學(xué)文化水平，良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識(shí)，精益求精的工匠精神，較強(qiáng)的職業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力，具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和法學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)，掌握人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，具備數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí)和能力，能夠在各類企事業(yè)單位從事人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等方面工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

（二）培養(yǎng)要求

本專業(yè)要求初步掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理的基本理論和基本知識(shí)，掌握人際溝通、統(tǒng)計(jì)等方面的基本能力，具備招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等方面的實(shí)踐技能。主要包括：

1.掌握人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；

2.具備人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理的基本操作技能；

3.具備人力資源招聘、培訓(xùn)的基本能力，滿足企事業(yè)單位相關(guān)崗位的工作需求；

4.熟悉國家經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等方面的基本政策和法規(guī)；

5.掌握必要的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，有一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力和公文寫作能力；

6.具備對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)能力和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

四、課程設(shè)置與學(xué)分