自考?xì)v年試題對(duì)考生來(lái)說(shuō)是十分寶貴的資料，考前每道試題至少要做1-2遍才會(huì)事半功倍。自考365網(wǎng)給大家整理了2024年10月《管理學(xué)原理》自考試題及答案，一起來(lái)試試吧！

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2012年李先生入職某小型制糖公司的業(yè)務(wù)部。李先生通過(guò)自己的能力和聰明才智，拓展了公司的業(yè)務(wù)，為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。公司也沒(méi)有忘記李先生的貢獻(xiàn)，工資由原來(lái)的4000元/月增加到現(xiàn)在的10000元/月，不斷為其改善工作條件，2014年委派他出國(guó)進(jìn)修半年，同時(shí)公司老總也非常器重他，在大小場(chǎng)合都給予表?yè)P(yáng)。2015年被提拔為業(yè)務(wù)部副經(jīng)理，2022年被提拔為公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，發(fā)展前景大好。然而，讓公司老總沒(méi)想到的是2023年2月份李先生遞交了一封辭職信，信中說(shuō)到：“很感謝公司的栽培，但是，我有自己追求的事業(yè)，所以決定離開(kāi)公司?！睋?jù)調(diào)查，李先生已經(jīng)注冊(cè)了自己的公司。公司老總很困惑，我給予了你這么多，你怎么還辭職呢？

問(wèn)題：

(1）請(qǐng)用馬斯洛需要層次理論分析李先生辭職的原因。(5分)

(2）案例中提到的工資、工作條件、出國(guó)進(jìn)修、才能獲得肯定、提升分別屬于雙因素理論中的何種因素？(5分)

(3）請(qǐng)從雙因素理論視角談?wù)勗摪咐膯⑹尽?5分)

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