請(qǐng)運(yùn)用勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論判斷該領(lǐng)導(dǎo)屬于哪種類的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,該領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織會(huì)產(chǎn)生什么影響?
自考?xì)v年試題對(duì)考生來(lái)說(shuō)是十分寶貴的資料,考前每道試題至少要做1-2遍才會(huì)事半功倍。自考365網(wǎng)給大家整理了2024年10月《管理學(xué)原理》自考試題及答案,一起來(lái)試試吧!

為了提升某學(xué)院的綜合實(shí)力,某學(xué)院院長(zhǎng)擬采用目標(biāo)管理法,其具體做法如下:(1)根據(jù)學(xué)院每個(gè)專業(yè)的實(shí)際情況,結(jié)合其自身的期望,為每個(gè)系確立了具體目標(biāo)并進(jìn)行了量化;(2)以專業(yè)為單位,召開座談會(huì)。會(huì)上,在分析專業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)每個(gè)教師的特點(diǎn),將專業(yè)目標(biāo)強(qiáng)行層層分解給每個(gè)教師,并明確指出,如果某教師完不成目標(biāo),年終考核為不通過;(3)每一個(gè)月要求教師填報(bào)目標(biāo)完成情況表。但,年終考核時(shí),全院有40%教師沒有完成目標(biāo),有部分教師抱怨目標(biāo)制定沒有經(jīng)過自己的參與,定得過高,不切實(shí)際,導(dǎo)致完不成。
問題:
(1)請(qǐng)運(yùn)用勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論判斷該領(lǐng)導(dǎo)屬于哪種類的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,該領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織會(huì)產(chǎn)生什么影響?(5分)
(2)有效的目標(biāo)應(yīng)該具備哪些要素?(5分)
(3)請(qǐng)幫助該院長(zhǎng)完善目標(biāo)管理。(5分)
【正確答案】
(1)由材料可知,該院長(zhǎng)屬于獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo),權(quán)力位于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人手中。該領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格雖然通過嚴(yán)格的管理,使組織達(dá)到了工作目標(biāo),但是組織成員的消極態(tài)度和對(duì)抗情緒會(huì)不斷增長(zhǎng)。(5分)
(2)有效目標(biāo)應(yīng)具有五個(gè)要素,即具體、可衡量、可達(dá)成、相關(guān)性、時(shí)限性。(5分)
(3)一是目標(biāo)確定要具體、可衡量、可達(dá)成,不宜過高,也不宜過低。二是目標(biāo)管理要強(qiáng)調(diào)教師參與,從制定目標(biāo)到目標(biāo)分解和實(shí)施,都要求教師全程主動(dòng)參與。三是目標(biāo)實(shí)施要以教師自我管理為中心。四是目標(biāo)責(zé)任要獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰并舉,以獎(jiǎng)勵(lì)為主。(5分,考試從其他方面回答只要言之成理也可酌情給分。)
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