人力資源管理（專升本）

專業(yè)代碼：120206

專業(yè)名稱：人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)：

本專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)、職業(yè)道德水準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和社會(huì)責(zé)任感，適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律的基本知識，有一定的數(shù)學(xué)思維能力，掌握人力資源管理的基本理論、知識和技能，能夠在政府部門、企事業(yè)單位從事人員招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面工作的應(yīng)用型專門人才。

培養(yǎng)要求：

本專業(yè)要求掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、基本知識和基本方法，具備人力資源管理方法與技能，具有較強(qiáng)的分析、解決實(shí)際問題的能力。主要包括：

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代人力資源管理的基本理論和基本知識；

2.掌握人力資源管理定性、定量分析基本方法，人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理的操作技能和管理實(shí)踐能力；

3.具有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟練使用相關(guān)辦公、統(tǒng)計(jì)和信息管理系統(tǒng)的能力；

4.掌握一門外語，具有較好的公文寫作、溝通交流和語言表達(dá)能力；

5.熟悉國家人力資源管理領(lǐng)域的方針政策和法律法規(guī)；

6.了解人力資源管理的理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

7.具備對新知識、新技能的學(xué)習(xí)能力和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

主干學(xué)科：工商管理、法學(xué)、公共管理

課程設(shè)置要求：

本專業(yè)考試課程不得少于 14 門，總學(xué)分不得少于 70 學(xué)分。

實(shí)踐性環(huán)節(jié)及要求：

1.含實(shí)踐的課程及實(shí)踐所占學(xué)分：管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（1）、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法（2）、人力資源管理高級實(shí)驗(yàn)（4）。

2.畢業(yè)論文。

其他說明：無

人力資源管理（專升本）專業(yè)課程設(shè)置表

專業(yè)代碼：120206

人力資源管理（專升本）專業(yè)課程替換表

專業(yè)代碼：120206

人力資源管理（專升本）專業(yè)銜接計(jì)劃設(shè)置表

專業(yè)代碼：120206