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學歷改變命運
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論述如何進行個人職業(yè)生涯周期管理。

2024年11月22日    來源: 自考365   字體:   打印
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huoma

論述如何進行個人職業(yè)生涯周期管理。

查看答案解析

【正確答案

答:完整的職業(yè)生涯周期包括職業(yè)生涯準備期,(1分)職業(yè)生涯早期(20-30歲),(1分)職業(yè)生涯中期(30-50歲)(1分)和職業(yè)生涯后期(50歲之后)四個階段。(1分)

職業(yè)生涯準備期是指個人作為擇業(yè)者在進入職場之前的準備階段,發(fā)展性與不穩(wěn)定性并存,(1分)主要任務除了完成相應的學習任務還應包括積極參加社會實踐、進行職業(yè)規(guī)劃等。(1分)職業(yè)生涯準備期的管理策略是盡早確定自身發(fā)展方向并堅持下去。(1分)

職業(yè)生涯早期是指個人從進入組織開始到適應組織并初步確立自己在組織內(nèi)的職業(yè)生涯戰(zhàn)略的時期階段,(1分)員工具有強烈的拼搏意識和上進心,(1分)其面臨的主要問題是個人與組織的融合,盡快完成個人組織化。(1分)

個人職業(yè)生涯在經(jīng)過了早期階段、完成了個人與企業(yè)或組織的相互接納后,就步入了職業(yè)生涯中期階段。(1分)職業(yè)生涯中期時間周期較長、職業(yè)生涯過程富于各種機遇和挑戰(zhàn)。(1分)環(huán)境的變化對職業(yè)生涯中期管理的影響體現(xiàn)在員工個體和企業(yè)組織群體兩個方面。(1分)

職業(yè)生涯后期階段一般指50歲至退休年齡(60歲左右)之間的一段時期。這一階段是人生職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定期和接近結(jié)束期。(1分)職業(yè)生涯晚期的個體自我意識上升,不安全感在增加,個體要以積極心態(tài),接受職場角色變化。(1分)


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