紙質勞動合同用電子簽可以嗎？

你好，你的問題有點表述不明。我猜你想問的是：紙質勞動合同是不是可以轉換成電子合同？

或者勞動合同用電子簽名可不可以？

首先，我們先說一下紙質勞動合同是不是可以轉換成電子合同。

這樣是可以的，法律承認電子勞動合同的法律效力。國家《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。”

這里所說的“書面勞動合同”不是特指紙質合同，而是包括合同書、信件，同時也包括傳真、電子郵件等數據電文形式。《電子簽名法》第四條就規定：“能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為符合法律、法規要求的書面形式。”

所以，紙質內容和數據電文，都可以表現出所載內容，都屬于書面形式。

其次，說一下電子簽名的問題。

這里說的電子簽名是通過技術實現的數據或者代碼，并非單純的網絡圖片或者網絡簽名。

電子簽名或者電子公章，它采用數字證書的技術手段來確定簽名人的真實身份。可靠的電子簽名必須滿足下面四個條件：

（1）電子簽名制作數據用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有；

（2）簽署時電子簽名制作數據僅由電子簽名人控制；

（3）簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發現；

（4）簽署后對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。

像放心簽在制作電子簽名的時候需要實名認證，以確保主體身份真實有效。

放心簽采用的技術也保證了合同內容的真實有效：

① 采用了國家認證的CA機構頒發CA證書/公安部PKI系統，確保在放心簽平臺上使用電子公章的主體身份真實；

② 采用了國際通用的哈希值技術來固化原始電子文件數據，從而能防止文件被篡改，輕松識別出被篡改的文件。

③ 采用了時間戳固化技術，能夠精確記錄任何一份文件簽署的具體時間。

所以，如果要簽電子勞動合同，就試試放心簽吧！