近日，一則新聞吸引了小編的注意，廣西南寧市率先推出農民工電子勞動合同，不得不說走在了便民科技前沿。要知道，與傳統紙質勞動合同相比，電子勞動合同能更加高效便捷地解決工人與用人單位勞動關系真實性及合法性問題，實現企業用工有實據、工人討薪有依據。

眾所周知，工地臨時工流動頻繁，一直以來都是建筑行業管理的一大難點，甚至有部分企業為了圖一時方便，不與臨時工簽訂勞動合同，也不進行實名制登記，導致工人們施工作業的安全及施工質量得不到有效保障，勞資糾紛屢見不鮮。

引入電子勞動合同后，則可以有效解決上述難題。

1、 使用電子勞動合同之后，通過人臉識別等實名制手段，可以確定簽訂勞動合同者為其本人而非他人冒用身份，正確鑒別臨時工真實身份，提高用工規范性。

2、通過高安全加密傳輸、可靠電子簽名、可信時間戳等技術的運用，簽署雙方對電子勞動合同的任何修改均能得到完整真實的記錄，即使發生勞資糾紛，通過舉證也可還原事實真相，以維護合法利益。

3、電子勞動合同解決了傳統紙質勞動合同存在的不能在法定時間內簽訂合同、簽訂合同后不將勞動合同交付勞動者、工人合同保管不善導致合同丟失或損壞、合同到期未及時續簽等諸多問題。

如今，各行各業對于電子勞動合同的需求正在逐漸擴大，很顯熱，電子合同在提升企業效率、節約行政成本、降低司法風險上相較于紙質合同具有明顯的先天優勢。而放心簽電子合同是國內領先的第三方電子合同、電子簽名平臺，除了提供合同在線編輯、實名認證、在線審批、簽約管理、合同管理、在線仲裁、法律支持等功能以外，更加注重電子勞動合同的安全、可信和放心。

附錄：相關新聞報道

南寧市首次提出農民工電子勞動合同推廣及使用

2019年11月29日，南寧市住建局、南寧市人社局、市建管中心聯合建筑企業、南寧市建筑工程質量安全協會、中國-東盟信息港股份有限公司，在中建八局第二建設有限公司廣西廣播電視臺技術業務綜合樓項目開展了“2019年南寧市房屋建筑和市政工程領域根治欠薪工作專項整治攻堅行動現場觀摩會”活動。南寧市各在建項目的重點施工總承包企業負責人、項目勞資專管員、資料員和行業主管部門等600余人參加了本次活動。

觀摩會通過現場參觀廣西廣播電視臺技術業務綜合樓項目在推行實名制管理、開設農民工工資專戶、細化考勤、按月足額發放農民工工資、臨時用工和工資發放管理等方面的突出成效，展示廣西建筑農民工實名制管理平臺（以下簡稱“桂建通平臺”）農民工電子勞動合同推廣及臨時工、甲指分包班組的進退場管理要點等內容。此外，還展示了2019年7月廣西壯族自治區解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室印發的《在建工程項目保障農民工工資支付工作基礎臺賬資料目錄》樣板，以最直觀的方式向各施工企業介紹了如何進行用工規范管理，更好地維護了廣大農民工和企業的合法權益。

同時，南寧市在桂建通平臺目前取得的高使用普及率基礎上，首次提出了農民工電子勞動合同的推廣和使用，走在了全國同類功能平臺推廣的最前列。電子勞動合同將在今年12月初在桂建通平臺內正式上線使用，推廣后將建立起南寧市在建項目臨時工、甲指分包班組與總包普通工人無差別標準化管理的統一治理模式，填補了在建項目對臨時工、甲指分包等隊組的管理缺失和空白，將有效解決建筑工地臨時用工管理難題，進一步把根治欠薪行動轉接到全行業領域治理、信息化治理、部門協同治理、日常高效治理的根治軌道上來。

南寧市住建局相關負責人表示，工地臨時工由于流動性大，一直以來是建筑行業管理的難點，有時企業為了圖方便，往往不與臨時工簽訂勞動合同、不進行實名制登記，導致了工人施工作業的安全及施工質量得不到保障，同時容易導致工人隨意抬價、產生勞資糾紛等隱患。農民工電子勞動合同的推廣使用，尤其是存儲在公正第三方的電子勞動合同的推廣使用，與傳統紙質勞動合同相比，能更加高效、便捷地解決工人與用人單位勞動關系真實性、合法性問題，最終真正做到工人干活有數據、企業用工有實據、工人討薪有依據的根治欠薪目標。

據了解，近年來南寧將防范處置欠薪工作作為社會治理的重要內容，治標和治本結合，預防與打擊并重，抓源頭、強機制、嚴執法、重懲戒，全力打好根治欠薪“組合拳”。廣西建筑農民工的信息化管理，桂建通平臺一直走在全國前列，就在今年11月初，平臺作為“探索破解農民工工資拖欠難題”的創新舉措獲國務院通報表揚。