2020屆畢業生最新就業政策匯總：網簽電子勞動合同合法！

1、啟動“24365校園招聘服務”活動

啟動“24365校園招聘服務”活動，“24365服務”是指為高校畢業生提供每天24小時全年365天的網上校園招聘服務，畢業生可登陸活動平臺及各有關網站專欄參加求職招聘，目前“24365”已經累計發布200萬個校園招聘崗位信息。

此次活動由教育部高校學生司指導，教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心主辦，教育部大學生就業網（新職業網）、各省級高校畢業生就業網承辦，以及五家社會招聘網站協辦。為維護高校畢業生就業權益，參與活動的各招聘網站向社會鄭重承諾，將建立嚴格的信息審核機制，確保招聘單位和崗位信息真實有效。

2、3月份計劃舉辦各類網上招聘活動2萬余場

根據教育部統一部署，各省市高校畢業生就業部門和高校積極推進網上招聘、網上咨詢、網上簽約等一系列就業服務，3月份計劃舉辦各類網上招聘活動2萬余場。

3、30場大型網上招聘活動

教育部也與時俱進，將針對戰略新興產業、電子商務行業、重點領域等舉辦18場網絡招聘,累計共為2020屆高校畢業生舉辦30場大型網上招聘活動。

4、用人單位和勞動者可以在線簽署電子勞動合同

人社部近日發布通知，用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規定和上述要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

5、支持畢業生多元化就業

建立校企合作對接平臺，在重點區域、重大工程、重大項目、重要領域中加強人才供需對接。深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，充分利用平臺經濟、眾包經濟、共享經濟等新經濟形態平臺，支持畢業生以新就業形態、靈活多樣方式實現多元化就業。加強創業平臺建設，舉辦中國“互聯網+”大學生創新創業大賽，鼓勵和支持更多畢業生自主創業。

積極引導大學畢業生參軍入伍；加大高校畢業生補充教師隊伍力度，招錄更多高校畢業生到中小學、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教，落實應屆公費師范生全部入編入崗，補齊缺口滿足發展需要；持續推送大學生到國際組織實習任職。

6、增加畢業生升學深造機會

擴大今年碩士研究生招生規模，主要向國家戰略和民生領域急需的臨床醫學、公共衛生與預防醫學、集成電路、軟件、新材料、先進制造、人工智能等相關學科和專業學位類別傾斜，向中西部和東北地區高校傾斜；擴大今年普通高等學校專升本規模，主要由職業教育本科和應用型本科高校向產業升級和改善民生急需的專業招生，向電子信息類、計算機類、生物醫學工程類和預防醫學、健康服務與管理、應急管理、養老服務管理、護理等專業傾斜。

7、反對任何形式的就業歧視

各地各高校要堅決反對任何形式的就業歧視，在教育系統招聘活動中，不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區高校畢業生的招聘信息，嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和院校、培養方式（全日制和非全日制）等限制性條件。

8、適當延長畢業生擇業時間

各地各高校可視情況適當延長就業簽約時間，及時為已落實工作單位的畢業生辦理就業手續。配合有關部門引導用人單位推遲面試和錄取時間，對延遲離校應屆畢業生推遲報到、落戶等時限。

9、加強重點區域群體就業幫扶

要擴大農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃在湖北高校招募規模。配合有關部門，增加中央基層項目在湖北高校的招募計劃。更大力度擴大湖北省普通高校專升本招生計劃。