韓國首爾市政府率先采用公務員區塊鏈“電子勞動合同”

據韓國媒體newsis報道，韓國首爾市政府推出“Seoul Job電子勞務合同系統”，是韓國首個基于區塊鏈技術的公共職位電子勞務合同平臺。首爾政府工作人員在該平臺輸入其個人信息即可完成合同的簽訂；在職業管理菜單中，可以查看以往簽訂勞動合同的所有工作經驗；當需要出具職業經歷證明書時，可以輕松地將其下載為PDF文件格式。在基于區塊鏈技術的平臺上，由于身份驗證和電子簽名是無法偽造來源的，因此合同的可靠性和個人信息的保護將得到進一步加強。

而在我國，電子勞動合同的推進工作則更加謹慎，電子勞動合同的應用范圍也更加廣泛。

在貴州，農民工電子勞動合同的應用，不僅僅是讓農民工簽署電子合同，還將電子勞動合同與大數據服務平臺結合，進行工程項目審批、投資資金、項目監管等服務。通過電子勞動合同，解決農民工實名制、勞動合同簽署、薪資發放等問題，平臺通過“農民工身份實名登記、勞動合同簽訂、生物識別考勤、項目上傳工資清冊、平臺自動比對審核、在線推送工資數據、企業網銀復核后專戶銀行代發”七個環節實現全流程監管。

貴州勞動用工大數據平臺引入放心簽電子合同，通過人臉識別等實名制手段，可以確定簽訂勞動合同者為其本人而非他人冒用身份，正確鑒別臨時工真實身份，提高用工規范性。通過高安全加密傳輸、可靠電子簽名、可信時間戳等技術的運用，簽署雙方對電子勞動合同的任何修改均能得到完整真實的記錄，即使發生勞資糾紛，通過舉證也可還原事實真相，以維護合法利益。

在北京，北京市人社局正在開展調研，了解企業自建電子勞動合同簽署系統和人力資源服務機構建立的第三方管理平臺的運行情況，推動電子勞動合同在政務管理服務事項中的應用。北京市人社局有關負責人表示，“理想的狀態是，電子勞動合同統一上傳至一個平臺，在審核相關材料時，各部門可以通過信息互通的方式獲取數據，既提高了效率，也省去了辦事人員往返奔波之苦。”

北京市人社局也考慮到了提升場景應用規模方面的問題，北京市將重點整合人力社保系統共享內容，圍繞勞動人事調解仲裁、勞動保障行政執法、社保經辦、積分落戶、人力資源服務市場等提升電子勞動合同的場景應用，逐步推廣電子勞動合同在全市政務服務、司法與行政執法領域的運用，逐漸拓展其在京津冀勞動關系協同領域的運用與推廣。

相比紙質勞動合同，電子勞動合同“無紙化、全線上”更符合目前優化營商環境的要求，更有利于企業實現協同辦公和優化用工管理模式，幫助企業節省成本，提升效率。

在疫情的催動下，在國家政策的鼓勵支持下，越來越多的國內企業開始認識到無紙化辦公的重要性，電子勞動合同在人力資源的普及也是大勢所趨！