人事、勞動法律咨詢服務合同

甲方：

名稱：

地址：

法定代表：

聯系人：

電話：

傳真：

乙方：

名稱：

地址：

法定代表：

聯系人：

電話：

傳真：

甲方因經營管理需要，委聘乙方提供專業人事、勞動法律咨詢服務，雙方經協商達成如下協議：

一、甲方聘請乙方為常年人事、勞動法律咨詢顧問，期限為： 年 月 日至 年 月 日。本合同書期滿，雙方可協商續簽。

2、 服務范圍

根據甲乙雙方的約定，乙方提供的服務范圍及內容為：

1、人事代理

2、勞動法律咨詢服務

（1）人事代理：

【1】提供國家、地方人事勞動法律、法規、政策的宣傳咨詢服務；

【2】指導建立用工制度，設計機構和職位，指導工會的組建；

【3】代理黨組織關系管理及協助戶口管理等事宜；

【4】代辦企業勞動用工年檢；

【5】代為招聘、引進所需的各崗位人才，包括辦理大、中專畢業生的接收事宜；

【6】代辦人事檔案管理手續；

【7】代理委托單位與聘用員工簽訂勞動合同等有關事宜；

【8】進行外來工就業培訓，公共培訓及辦理相關證件；

【9】通過各種渠道代為發布招聘信息；

【10】提供制定人力資源發展規劃、建設新型人力資源管理制度的服務；

（2）勞動法律咨詢服務：

【1】對甲方處理員工關系、勞資糾紛決策及后續實施計劃的制定等提供必要的法律調查、策劃及分析建設等服務；

【2】為甲方規章制度的制定、實施、運營提供必要勞動法律咨詢意見；

【3】為甲方日常人力資源管理及時提出勞動爭議風險識別與防范報告；

【4】為甲方策劃、協調勞資關系：指導甲方與員工間勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等；

【5】免費代理三件勞動爭議案的處理（調解、仲裁、不包括訴訟）；

【6】定期為甲方公司管理者提供勞動法律、法規及勞動爭議預防的培訓或指導服務；

三、甲、乙雙方的義務

1、甲方：

（1）、資料提供。及時、真實、詳盡地向乙方提供與委托事項有關的全部文件和背景信息。

（2）、協力義務。積極、主動地配合乙方為甲方的利益所從事的各項工作，并根據實際需要為乙方提供辦公條件和其他便利。

（3）、費用支付。按合同的約定向乙方支付人事、勞資顧問費及其他費用。

2、乙方：

（1）、專業服務與權益維護。積極負責地為甲方提供本協議第二項范圍內的服務，依法切實維護甲方的利益；

（2）、服務效率。及時、迅速地辦理甲方委托范圍內的事務。聯絡人的工作時間及地點等，根據甲方或乙方的提議，雙方隨時聯系約定。

（3）、職業道德。奉守職業道德及職業紀律規范，為甲方保守商業秘密（為履行本協議目的的除外）。

四、費用及支付方式

1、雙方約定乙方擔任常年：【1】人事代理【2】勞動法律服務，費用按固定服務年費RMB元，支付方式為：本協議簽訂后7日內支付。

2、其他費用。乙方受甲方委托，從事與甲方業務有關的活動而發生必要及合理的文印費、差旅費、交通費及材料費以及涉及公證、鑒定、政府等部門等按規定收取的費用以及由乙方為甲方利益而發生的費用，由甲方另行直接支付或實報實銷。

3、代理勞動爭議案件超過本合同約定數的，或者涉及訴訟需委托專門律師代理的另行收費。雙方應另行簽訂委托協議并按有關收費標準優惠20%或按風險代理的方式約定收費事項。

4、特別事項增收費用。甲方涉及特別重大的或疑難復雜的或需要乙方花費特別長時間來從事服務的事項，經雙方協商一致甲方另行向乙方增付適當的顧問費。

5、如果甲方無故終止委托，乙方不退換任何以收取的費用。如果乙方無故終止履行本協議，退還全部費用。

6、甲方若委托乙方提供本合同以外的服務，另行約定收費事項，本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，每份具有同等法律效力。

7、未盡事宜由雙方友好協商解決。

甲方： 乙方：

代表（簽字）： 代表（簽字）：

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