有關保潔服務合同2篇
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同的類型越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的保潔服務合同6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院保潔服務合同 篇1
委 托 方(甲方):____醫院 受 托 方(乙方): 項目名稱:___醫院保潔保安服務項目 為營造整潔、衛生的醫療環境,甲方委托乙方對其所屬范圍內環境衛生保潔保安工作實行托管。乙方承諾保證以滿意的服務及雙方約定的衛生質量安全標準為甲方做好環境衛生保潔及保安工作。
一、合同概況合同名稱:____醫院衛生保潔、保安服務合同書。 服務地點:____醫院。 服務內容:對醫院內部所有公共區域進行衛生保潔安全巡邏。并提供所有的保潔工具。 工作范圍:醫院大樓內公共走廊,門診室,病房,會議室,醫院院內停車場,地下室。 保潔人員工作標準: 1)遵紀守法、服從領導;統一著裝,儀表整潔;配證上崗,文明用語;行為規范,服務熱情。 2)保持醫院范圍內的清潔,病室及陽臺地面清潔,每天至少全面保潔2次,隨臟隨潔,確保地面光潔無塵;衛生清潔過程中應避免灰塵飛揚。 3)墻壁、門窗玻璃:潔凈、光亮,無灰塵、蜘蛛網、污漬、亂貼亂畫,墻壁、門窗玻璃每周至少全面保潔1次。 4)垃圾袋裝化,垃圾袋隨滿隨換,不得散倒垃圾。 5)衛生間:每天進行全面保潔,加強巡視,隨臟隨潔,洗手池、便池、扶手等每周消毒處理1次,符合院方要求。保持衛生間無積水、污漬、雜物;洗手盆池、水龍頭干凈明亮;便器無水垢、印跡、尿堿、異味;瓷片墻面、沐浴房玻璃干凈明亮,垃圾裝滿及時傾倒并更換垃圾袋。 6)開水間及污洗間:加強開水間及污洗間管理, 7)走廊、門廳、樓梯全面保潔每天至少4次,隨臟隨潔,地面每日消毒1次。走廊墻面每日保潔,全面保潔每周1次,包括各種制度牌、門牌、櫥窗等。 8)辦公室、值班室、醫生辦公室:會議室每日保潔2次,確保室內桌柜面、地面光亮無塵、衛生間潔凈,室內徹底全面保潔至少1次/周。 9)負責對甲方院內所有的生活垃圾的處理。 10)在院方的各種重大活動中,做好各項保潔工作。 保安人員工作標準: 1、服裝整齊,文明禮貌執勤,上崗時不得吸煙。 2、負責中醫院安全保衛工作,維持正常醫療秩序。 3、積極配合公安機關打擊門診部“醫托”、偷、扒、搶等違法犯罪活動。 4、負責維持大門及消防通道的交通秩序,創造良好、快捷、安全的就診環境。 5、協助負責引導120急救車輛的進入駛出工作,指揮行人避讓,協助急救人員進入大樓。 6、負責協助中醫院搞好消防安全工作。 7、負責院區人員車輛進出,做好進出物品的登記,防止物品被盜。 8、負責晚上院區內公共區域照明燈的開關。 9、負責醫院交付的其他工作任務。二、崗位設置及作息時間安排1.崗位及人員設置:保安人員6名,保潔人員13人。 2.保安服務實行2班制,保證24小時有保安在崗;保潔上班時間早上6點——晚上20點。 三、雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務 1)負責對乙方保潔服務工作的內容、范圍和標準,進行全面監督、檢查和考核,配合乙方全面做好本合同各項保潔服務工作。 2)甲方可隨時組織人員對乙方保潔服務工作進行抽檢。 3)按時向乙方支付應付服務費用。 4)向乙方無償提供保潔用水、用電。 5)向乙方提供存放物料的地方和辦公場所。 6)有告知本單位規章制度和有關保潔保安工作的義務。 7)有對乙方不合格工作人員建議辭退的權利。 8)甲方任何人員沒有權利安排乙方工作人員進行合同以外和具有危險性的工作。 2、乙方的權利和義務 1)負責合同規定工作范圍及內容的全面組織實施工作,員工一律統一著裝,定崗位,持證上崗。 2)乙方人員如發現設備故障和可疑人員應及時向甲方管理部門報告。 3)保證環境衛生質量,提供優質服務。 4)愛護甲方的設備設施,節約用水、用電。 5)負責對所屬工作人員依法進行管理以及員工的培訓,如造成與甲方員工或乙方內部員工之間發生糾紛,給予處理。 6)按時收取服務費用。 7)文明禮貌優質服務,乙方工作人員上班時間不能大聲喧嘩,使用文明用語,嚴禁乙方工作人員與他人發生口角、打罵事件。 8)乙方派往甲方服務人員與甲方沒有任何人事關系,其工資待遇的給付屬于乙方內部管理范圍,與甲方無關。四、本協議服務費用、付費時間及方式辦公室保潔服務合同 篇2
合同編號: 甲方:乙方: 受甲方委托,乙方對甲方辦公區域提供保潔物業服務,為明確雙方權利和義務,甲乙雙方經過友好協商,本著平等互利的原則,特訂立本合同。 第一條 委托服務項目、范圍: 1.清潔項目: 1.1物業共用部位和相關場地的清潔衛生服務 甲方廠區的公共場所、外場路面保潔、房屋共用部位(含墻面)、大廳、樓道、消毒殺菌、用品更換以及垃圾的收集、清運。 1.2專用部位的保潔 包括會議室、辦公室、生產車間的垃圾清理、共用通道、茶水間、洗手間、三樓食堂衛生以及公共區域的清潔衛生、消毒殺菌、用品更換以及垃圾的收集、清運。 第二條 雙方權利義務 1. 甲方權利義務 (1) 檢查監督乙方管理工作的實施情況; (2) 審定乙方提出的物業管理服務年度計劃; (3) 甲方提供物業堆放間(休息室)一處; (4) 及時向乙方支付物業管理費; (5) 甲方指定一名負責人協調與乙方的工作事宜; (6) 對乙方物業工作不到位、整改不及時的事項進行處罰; 2. 乙方責任 乙方作為物業管理提供方,具有以下權利和義務: (1) 乙方配置保潔人員2人(工作時間早上8:30-12:00,下午13:00-17:30), 上班時間為8小時,雙休,如業主需要加加班,另行計算。 (2) 為甲方提供服務,乙方人員養老、醫療保險、勞務合同由乙方負責; (如甲方要求増減人員再作相應調整) (3) 自覺遵守甲方各項規章制度,維護甲方的公眾形象; (4) 加強員工的技術培訓、ISO9000質量體系管理要求的培訓,保證員工有嫻熟的專業技能、具備良好的服務意識; (5) 乙方員工在工作中造成甲方的物品損壞由乙方照價賠償; (6) 乙方加強對員工工作安全的教育,杜絕安全事故。合同執行期間,如發生非甲方生產事故導致的工作和人員安全事故,由乙方承擔責任。 (7) 乙方保證甲方的安護人員正常工作,如因人員嚴重不足,給甲方造成的損失,乙方承擔違約金¥ 元,作為賠償。 (8) 乙方保證所有進入甲方工作場所的工作人員均遵守甲方要求的規章制度,不得將其通過任何方式獲取的一切信息在本合同期內或期滿后泄露給任何第三方。 (9) 乙方及其在甲方工作的人員均不得以甲方的名義對外進行任何形式的經營及業務活動,由此產生的法律后果由乙方承擔。 第三條 其他規定 1. 按《勞動法》及南京市勞動保障局的有關規定,乙方員工周一至周五每日每人工作時間為8小時,每周為40小時。平時、節假日、雙休日因甲方生產需要乙方加班,按國家有關規定由甲方承擔并向乙方支付相應的加班費用; 2. 如遇國家政策性調整最低工資、社會統籌保險,甲方應作相應的調整。 第四條 物業服務質量 乙方須按江蘇省物業管理安保服務標準提供服務(DB32/T538-20xx)提供服務,實現目標管理,包括但不限于:
1. 甲方對乙方的物業服務滿意率達到:90% 第五條 合同價格 每月物業管理服務費用:¥元(不包括平時加班費, 法定假曰)。 第六條 付款方法 甲方于每月 日前對上月物業服務,結算物業服務費時,應同時提供相應發票。 ╳╳╳╳公司開戶行: ╳╳╳╳公司賬號: 付款方式:銀行轉賬 第七條 合同期限 試用期為一個月,自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期滿后,如有問題請甲方提前一周告知乙方,否則乙方自動按本合同執行,合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿后,雙方應提前一個月續簽新合同。 第八條 保密 甲乙雙方應視本合同為機密文件。如有違反,違約方須向對方支付違約金 元 第九條 違約責任 9.1甲方對乙方進行的日常檢查中,對乙方因管理不到位、失職等原因,未達到管理要求和標準的事項,視情況每次給予 元的處罰,對要求限期整改的項目未進行整改或整改不到位的,每次給予 元的處罰。對要求限期整改的項目到期仍不完成的,甲方有權解除合同,由此造成的甲方經濟損失,乙方應負責賠償。 9.2任何一方無正當理由提前終止合同的,應向對方支付合同總價款20%的違約金。 第十條 不可抗力 不可抗力是指雙方在訂立合同時不能預見、對其發生后果不能避免并不能克服的事件,如臺風、地震、洪水、戰爭等自然災害的意外事件,凡因不可抗力造成一方延誤或不能全部履行合同的,均可免除其應付之責。 第十一條 爭議及解決 1.甲乙雙方對于合同事項發生某些爭議時通過友好協商解決;協商無法達成一致時,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的第一審人民法院提起訴訟。 2. 甲乙雙方中某一方不履行合同或不完全履行合同的,由此給對方造成經濟損失的,要負責賠償對方的經濟損失; 3. 本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 4. 合同附件:以下文件作為本合同附件,為本合同有效組成部分: 附件一 《物業安潔服務費及材料耗材測算表》 以下無正文 甲方: 乙方: 代表: 代表: 日期: 日期: 費用結算單 備注:1、雙休日、法定日加班,如有業主需要,另行計算。 2、工作每天8:30——17:30。 3、基本工資按最低標準,如國家調整做出相應調整。 4、社保基數按最低標準,如國家調整做出相應調整。 5、跑,冒,滴,漏等物業維修所發生配件購買費用不在此計算內。 6、衛生紙,衛生球,洗手液不在此測算內。 保潔用品費用測算 說明: 1、以上月消費材料可由業主提供,征得業主同意,由乙方公司折合為 元/月,乙方自購。 2、甲方在該項目提供自動吸塵器1臺 3、甲方提供維修工具及維修材料。
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