3月3日下午，杭州市網簽電子勞動合同宣傳應用推進會在市民中心召開。會上，市政務服務中心具體介紹了杭州人社網簽勞動合同平臺項目建設、應用推廣的情況，江干區、蕭山區、建德市、錢塘新區作為區縣市代表進行了表態發言，對網簽勞動合同平臺建設提出了寶貴的建設性意見，并就下一步如何推進網簽勞動合同平臺從強化宣傳力度、構建有效推進機制、分層級推廣應用等方面提出了具體的工作舉措。

會上，市局黨組成員、二級巡視員劉志勇提出以下兩點建議：

1. 數字化改革是促進跨界融合、加速創新、引領發展的重要力量。各地各單位要把握住時代脈搏，搭上數字化改革快車，充分利用網簽勞動合同平臺的重要抓手，深入挖掘數字化創新手段，努力建設人力社保事業新時代創新發展的新高地。

2. 提出要積極打好網簽電子勞動合同平臺應用推廣攻堅戰，努力實現杭州市網簽電子勞動合同工作走在全省乃至全國前列。

全力推進網簽電子勞動合同平臺應用的倡議

近日，杭州市為推進數字化改革，優化營商環境，豐富“互聯網+”應用場景，奮力展現“數智杭州”頭雁風采，市人力社保局、市總工會、市企聯/企協、市工商聯等市協調勞動關系三方就全力推進杭州人社網簽電子勞動合同平臺應用向全市各用人單位發出倡議。

倡議主要提出了以下幾點：

1. 杭州人社網簽電子勞動合同平臺是運用數字化技術、數字化思維、數字化認知，把數字化、一體化、現代化貫穿到企業用工管理中的重要舉措，可為用人單位提供從發起簽約、簽署、保存到快速查閱、調用和管理的全流程服務，并滿足用人單位不同簽約場景的需求，這是深化杭州市數字化改革，優化營商環境的創新舉措，是做優做強城市大腦的重要內容。

2. 杭州人社網簽電子勞動合同平臺是政府搭建供企業免費使用，具有網簽管理、匯聚共享和應用分析的特點和優勢，全市各類用人單位要提高站位，主動響應、加強學習，廣泛應用網簽電子合同平臺。要積極配合有關要求，通過推進網簽電子合同，進一步提高人力資源數字化管理水平。

放心簽是葫蘆娃集團旗下電子合同品牌，提供實名認證、在線簽署、合同管理、區塊鏈存證保全、法律服務等一站式專業可靠的電子簽約服務，覆蓋人力招聘、入職、在職、離職、勞動關系管理等全業務流程，目前已廣泛應用于用人單位內部、勞務派遣服務平臺、人力資源服務平臺等應用場景，幫助眾多企業實現了降本提效，數字化轉型升級。

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