近日，放心簽的生態合作伙伴群中又增加一位重量級客戶——中鐵二十一局集團第五工程有限公司。

中鐵二十一局集團第五工程有限公司隸屬國務院國資委管轄的中國鐵建股份有限公司，是集工程建設、科技研發、房地產開發、礦產資源開發等于一體的大型國有綜合性建筑公司，主營業務有鐵路、房建、公路、市政、橋隧等工程項目施工，具有各類工程施工資質26項，年施工產值超過50億元。

作為一家國有企業，中鐵二十一局集團第五工程有限公司現有職工1700余人，各類專業技術人員700余名。2021年，公司邁入“十四五”新征程，為打造企業發展升級版，以人才驅動創新企業發展，中鐵二十一局集團第五工程有限公司加大招聘力度，面向社會進行公開招聘。

隨著公司人員的逐漸增加，傳統紙質勞動合同簽署無法滿足公司發展需要，人力資源部門的壓力也在逐漸加大。為更好地進行人事管理，中鐵二十一局集團第五工程有限公司選擇與放心簽合作，通過放心簽電子簽約系統將勞動合同從線下轉移到線上，實現合同在線簽署。

針對中鐵二十一局集團第五工程有限公司的需求，放心簽為其提供SaaS平臺解決方案。公司HR和勞動人員需要簽署合同時，在放心簽官方網址（www.nbakt.cn）上即可登錄訪問放心簽 SaaS 平臺。無需單獨開發和后期維護，雙方便可直接通過PC端、移動終端體驗到注冊登錄認證、合同簽發、合同管理、合同模板、簽章管理等服務，輕松完成合同簽署，解決異地合同簽署難等問題。

對于人力資源來說，涉及到員工的入職、轉正、調崗、離職等全過程的文件繁多，傳統紙質合同在打印、郵寄、收發、保存等方面有其固有弊端。使用電子合同，全流程、全生命周期線上合同管理不僅是企業快速發展的剛需，也是社會發展的必然趨勢。

近些年，國家對電子合同和電子簽名的使用不斷予以規范和支持。2020年3月，人社部發表《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，文件明確了“用人單位與勞動者協商一致，可采用電子形式訂立書面勞動合同”。

2020年11月，北京市人力資源社會保障局在《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見》中表示，將在全市范圍內推廣使用電子勞動合同，并搭建全市統一的電子勞動合同管理平臺。此后，青島、杭州、淄博、沈陽、昆明、廣州、滄州、桂林、南寧等紛紛加快行動，“全面推行電子勞動合同”。

2020年7月1日，人社部又發布了《電子勞動合同訂立指引》，對電子勞動合同的訂立、調取、儲存和應用規范做出了明確規定，指導用人單位和勞動者依法規范訂立電子勞動合同。

電子合同正深入發展，逐漸貫穿到人力資源行業每個具體的業務場景中，為每一次的線上簽約提供安全保障。

放心簽在人力資源行業已為多家企業提供切實的解決方案，幫助解決企業勞動合同簽署難題。其中杭州愛才人力資源有限公司、山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司、安可人力資源（上海）有限公司、寧波市匯豐人力資源服務有限公司等通過使用放心簽電子合同產品，不僅實現業務的快速發展，也在數字化浪潮中加快數字化轉型升級。

數字經濟時代，國有企業也面臨著轉型問題。2020年9月，國務院國資委印發《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》。該《通知》明確了國有企業數字化轉型的基礎、方向、重點和舉措，開啟了國有企業數字化轉型的新篇章。對于國有企業來說，想要實現高質量發展就需要夯實數字化轉型基礎。而電子合同作為數字應用基礎設施，越來越成為企業數字化發展的重要內容。除了人力資源部門，放心簽電子合同還可在市場銷售、行政、采購、財務、法務、工程建設施工等應用場景中發揮重要作用。

隨著電子合同市場的逐漸擴大，放心簽正與更多行業客戶一起攜手，讓線上簽約更安全，更可信。

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