電子簽名技術很強，誰簽了字，都有完整記錄，可以有效防范偽造、非法修改。數字化信息管理，運行效率高。電子簽名真的那么好嗎？如何簽署電子合同？電子簽名有哪些注意事項？帶著這些問題，我們一起來探討一下。

　　一、以案說法

　　在現實生活中，為了蓋章可能需要等好幾天，事情做得不好，但花了很多錢。此時，如果您使用電子簽名服務來簽署電子合同，您可以節省很多麻煩。與電子合同相比，紙合同蓋章、歸檔、檢查麻煩，紙張、打印、掃描、快遞、存儲、人力等成本較高，其他地方的簽署也會產生一定的時間成本。最重要的是，紙合同更有可能被偽造，更有可能丟失。

　　案例一：陰陽合同，10年房貸無故延長至15年？

　　本該在十年內結清的房貸，即將到期，考慮一次性還清，但還款時間變了，還要再多還五年，需要還好幾萬元？韓梅梅手中的貸款合同最初寫著10年的還款期，怎么能變成15年呢？還款期會自動增加？

　　從銀行方面查看當年的貸款信息，銀行材料中的備份合同寫著15年，簽訂合同的日期也不一樣，哪份合同是真的？銀行備份合同和韓梅梅手中的原合同有很大的出入。更奇怪的是，銀行的合同有韓梅梅丈夫的“簽字”。韓梅梅覺得銀行歸檔的貸款協議被人為修改，與銀行協商失敗，只能打官司維權。

　　法律知識點：根據陰陽合同的效力，“陽合同”一般認定無效，因為不反映當事人的真實意思，沒有效力。“陰合同”一般是當事人的真實意思表示，一般會被認定為有效合同。陰陽合同。“陰合同”只要內容合法，就受法律保護。

　　案例二：合同丟失，快遞遲到怎么辦？

　　寄包裹，特別是秘密文件，會擔心快遞遲到或丟失，延誤可能造成嚴重損失。為了業務需要，做葡萄酒業務的李磊根據一家快遞公司向合作伙伴發送了一份重要的合同。合同總金額為60萬元。只要合同簽訂并達成交易，李磊的交易就成了。

　　關鍵是合同丟失，由于時間延遲交易被撤銷，導致了李磊10多萬元的財產損失。快遞丟失是快遞公司的責任，李磊的損失能向快遞公司索賠嗎？快遞承運人表示，快遞丟失后，公司積極與李磊溝通，按協議履行義務，只承擔相應的損失報告費用。李磊覺得快遞公司的賠償無法彌補損失，最終通過法律渠道索賠。

　　法律知識點：快遞公司對運輸的快件有保管責任，如果運輸過程中貨物有損毀，未保價有約定的按照約定辦，沒有約定的但有保價的按照保價辦，沒有約定也沒有保價的按照民事相關法律規定辦。一般來說，快遞的實際價值需要由客戶證明，快遞公司給予市場價格賠償。

　　二、法律解釋

　　電子簽名模式的發生實踐了公司的無紙化辦公，簡化了文檔工作流程，節省了雙方的時間成本，實現了合同的信息管理，更加安全有保障。電子合同的應用越來越普遍。在司法實踐中，電子合同和電子簽名合法性的識別更注重電子數據生成、手機、存儲和傳輸過程的真實性。

　　根據《民法典》的規定，可以通過電子數據交換、電子郵件等方式有形地表達內容，隨時可以檢索使用的信息電文，視為書面形式。

　　如果數據電文符合兩個條件：一是可以有形地表達內容；二是可以隨時檢索查用，即符合書面形式。

　　電子數據具有與其他傳統證據形式相同的可接受性。電子合同以電子數據為載體的，不影響其法律認可和可操作性。只要符合法律要求，就具有與傳統書面合同相同的法律效力。

　　電子簽名是利用了可靠的電子簽名技術在線簽署合同文件的方法。電子簽章是電子簽名的一種表達方式。利用圖像處理技術將電子簽名操作轉化為與紙質文件蓋章操作相同的視覺效果，并利用電子簽名技術保證電子信息的真實性和完整性及其簽名人的不可否認性。電子簽章作為身份認證的一種手段，可以識別電子文件簽名人的身份，并表示簽名人同意電子文件中陳述的事實。

　　電子簽名作為企業移動辦公不可缺少的工具，解決了公司在數據傳輸過程中面臨的被篡改、被抵賴等安全風險，促進了網上交易、合同簽訂和管理。可靠的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有相同的法律效力。

　　可靠的電子簽名應符合以下條件：

　　①電子簽名數據用于電子簽名時，屬于電子簽名人獨有的；

　　②電子簽名制作數據僅由電子簽名人控制；

　　③簽名后電子簽名的任何變化都可被發現；

　　④可以找到數據電文內容和形式的任何變化。

　　當事人還可以選擇申請符合其約定可靠條件的電子簽名。

　　使用電子簽章應用要多加了解才能做到謹慎。簽署電子簽章須知：

　　1.需要在正規的第三方平臺上簽字，以保證電子簽章的真實性和安全性；

　　2.進行實名驗證，以驗證身份，確保是真實意思表達；

　　3.建立專屬電子簽名，以數據電文的形式存儲，確保其不被篡改和追溯。

　　三、注意實際操作

　　如何簽訂電子合同才有效？公司需要注意什么？以電子勞動合同為例。

　　用人單位與勞動者協商一致，可以通過電子方式簽訂書面勞動合同。合法合規的電子勞動合同一經簽訂，具有法律效力。公司和員工應當按照電子勞動合同的規定全面履行義務。

　　電子勞動合同的簽訂，應當按照《電子簽名法》等法律法規的規定，視為書面通知的信息電文和可靠的電子簽名。公司應當保證電子勞動合同的生成、傳輸和存儲符合有關法律法規，保證信息的準確性、完整性，不得偽造。

　　電子勞動合同簽訂前，公司應明確告知與員工簽訂電子勞動合同的流程、操作步驟、注意事項和查詢、下載完整勞動合同文本的方法等。

　　電子勞動合同簽訂后，公司應通過短信、微信、電子郵件等方式告知員工合同已簽訂，提醒員工及時存儲合同文本，并提供必要的指導和協助，讓員工學會如何查看和下載電子合同。如需打印，公司應至少提供一份，并加蓋單位印章，確認與數據文本一致。