近期，多家做靈活用工業務的企業引入放心簽電子合同，通過線上電子簽約技術，提升其“靈活用工系統”的業務效率，提供更加便捷、高效、合規的數字化簽約服務。

　　一、紙質合同簽約的痛點愈加凸顯

　　據人社部數據顯示，目前全國靈活就業人員規模已達2億人，占總人口數量近七分之一。

　　近年來，成本低、效率高的靈活用工越來越被市場所認可。

　　一方面，受疫情的影響，“疫”外之下帶來的“用工荒”問題，為靈活用工按下了“加速”鍵。

　　另一方面，國家政策鼓勵支持，促使企業、員工借助靈活用工解決勞動力“剩余”問題，實現企業“用工自由”。

　　但隨著靈活用工市場的逐步擴大，員工分散、用工急、工作變更頻繁、簽約頻次多、爭議糾紛頻發等特性逐步顯現，紙質合同作為過往保障靈活用工雙方權益的主要手段，其易代簽、易丟失、效率低、取證難、成本高等簽約弊端和痛點愈加凸顯，靈活用工服務商作為鏈接靈活就業群體與用工方的重要角色，亟需借助數字化工具提供更加便捷的簽約方式，以縮短流程、提升效率、規避風險。

　　二、放心簽電子合同賦能企業靈活用工

　　相比紙質合同，放心簽電子合同通過與企業靈活用工系統進行無縫對接，將“合同編輯、審批、簽署、存儲、管理等”全流程線上化，為企業提供合作協議簽署服務，有效解決崗位種類復雜、人員流動性高、合同簽署效率低、風控能力弱等問題，極大縮短了紙質合同線下審批、流轉過程和時間，提升靈活用工效率，保障靈活用工平臺、人員、企業各方權益。

　　面對靈活用工時間緊、頻次高的需求，靈活用工人員、企業可通過“靈活用工系統”在線簽署合作協議，借助電腦或手機幾分鐘就可完成以往紙質合同需好幾天甚至一兩周才能完成的簽署流程，大大縮短簽署流程，提升靈活用工效率和服務體驗。

　　使用放心簽電子合同之后，勞動者不但可以方便快捷地簽署合同/協議，還可以通過電腦或手機隨時查看、下載文件內容，一旦發生爭議也能迅速拿出存證證據，高效維護自身合法權益。

　　在市場及政策的雙重驅動下，電子合同成為主流的簽約方式已是大勢所趨，在幫助企業降本增效的同時，也將助力靈活用工、靈活就業朝著更加規范的方向發展。

　　未來，放心簽將持續打造可靠、便捷、高效的靈活用工解決方案，幫助用工平臺、人員、企業建立可靠、便捷、高效的簽約機制，助力靈活用工市場創新、合規發展。