如何規(guī)范訂立電子勞動合同？可以參考哪些法規(guī)條文？

　　為指導(dǎo)用人單位和勞動者依法規(guī)范訂立電子勞動合同，人社部先后下發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》(人社廳函[2020]33號)和《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于發(fā)布(電子勞動合同訂立指引)的通知》(人社廳發(fā)[2021]54號)，明確了訂立電子勞動合同的流程和各環(huán)節(jié)需滿足的條件。

　　有訂立電子勞動合同意愿的用人單位和勞動者可按照相關(guān)規(guī)定協(xié)商一致訂立電子勞動合同，確保電子勞動合同真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不被篡改。

附：以下是條文鏈接

　　《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》

　　http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/ldgx/202003/t20200310_362037.html

　　《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于發(fā)布(電子勞動合同訂立指引》的通知》

　　http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/ldgx_4234/ldyg/202107/t20210709_418119.html