據人社部數據顯示，目前全國靈活就業人員規模已達2億人，占總人口數量近七分之一。

    隨著互聯網技術的發展，線上服務、技術崗位越來越多，員工可以通過在線實現跨空間靈活就業。同時，企業為了降低成本，也越來越趨向通過在線實現全方位溝通管理，國家也加大政策鼓勵支持，促使企業、員工借助靈活用工解決勞動力“剩余”問題，實現企業“用工自由”。

    但隨著靈活用工的普及、市場擴大，員工分散、用工急、工作變更頻繁、簽約頻次多、爭議糾紛頻發等問題也逐步顯現。

    在傳統的企業管理中，主要是通過紙質合同簽訂，來作為過往保障企業用工雙方權益的主要手段，但是紙質合同容易出現代簽、丟失的情況，跨區域更是簽訂時間長、效率低。而取證難、成本高等簽約弊端和痛點也愈加凸顯。

    不管是對于企業管理還是員工利益來說，實現線上簽約，都能提升彼此的簽訂效率，降低簽訂成本。而選擇一個能確保身份認證真實有效性的電子合同平臺，更是能確切保障彼此的權益，在后期發生糾紛時實現法律取證。

    一、什么是電子合同？

    根據商務部《電子合同在線訂立流程規范》的定義，電子合同是指平等主體的自然人、法人或其他組織之間以數據電文為載體，并利用電子通信手段設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。它以《電子簽名法》為法律底層技術基礎，同時《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民事訴訟法》等都提到了電子數據的法律依據的有效性。

    根據《民法典》合同編的相關規定，書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。由此可見，電子合同屬于書面形式的一種，是完全合法有效的。

    目前，最權威的要數最高人民法院發布的《最高人民法院關于互聯網法院審理案件若干問題的規定》，其中明確指出：“當事人提交的電子數據，通過電子簽名、可信時間戳、哈希值校驗、區塊鏈等證據收集、固定和防篡改的技術手段或者通過電子取證存證平臺認證，能夠證明其真實性的，互聯網法院應當確認。”這是我國首次以司法解釋形式對電子簽名、可信時間戳、哈希值校驗及區塊鏈等固證存證手段進行法律確認，意味著電子數據的真實性效力取證方式得以確認。

    二、電子印章、電子合同賦能企業靈活用工

    相比紙質合同，電子合同通過與企業靈活用工系統進行無縫對接，將“合同編輯、審批、簽署、存儲、管理等”全流程線上化，為企業提供合作協議簽署服務，有效解決崗位種類復雜、人員流動性高、合同簽署效率低、風控能力弱等問題，極大縮短了紙質合同線下審批、流轉過程和時間，提升靈活用工效率，保障靈活用工平臺、人員、企業各方權益。

    面對靈活用工時間緊、頻次高的需求，靈活用工人員、企業可通過電子合同在線簽署合作協議，借助電腦或手機幾分鐘就可完成以往紙質合同需好幾天甚至一兩周才能完成的簽署流程，大大縮短簽署流程，提升靈活用工效率和服務體驗。

    使用電子合同之后，勞動者不但可以方便快捷地簽署合同/協議，還可以通過電腦或手機隨時查看、下載文件內容，一旦發生爭議也能迅速拿出存證證據，高效維護自身合法權益。

    在市場及政策的雙重驅動下，電子合同成為主流的簽約方式已是大勢所趨，幫助企業降本增效的同時，也將持續幫助用工平臺、人員、企業建立可靠、便捷、高效的簽約機制，助力靈活用工市場創新、合規發展。

    三、關于放心簽電子合同

    放心簽是全國電子簽名行業知名品牌，致力于以電子合同、電子印章、電子簽名等為代表的數字應用基礎設施助力企事業單位加快實現數字化轉型升級。放心簽全生命周期電子合同管理服務支持公有云、混合云、私有云，包括SaaS平臺、開放API、定制化等，可快速接入各類辦公系統中，適配不同企事業單位的數字化需求。

    目前，放心簽已通過國家信息安全等級保護三級測評，達到ISO27001信息安全管理體系國際認證標準。深入到政務服務、人力資源、物流貨運、智慧旅游、交易平臺、互聯網醫療、科技金融等多個行業具體應用場景中，為政府、企業及個人提供貼心的電子合同解決方案。截至2022年12月底，放心簽日均簽署量超300萬，累計用戶1200萬+。