簽字、蓋章、按手印，這是簽訂紙質(zhì)勞動合同的“三部曲”，而現(xiàn)在，只需在線刷臉、電子簽名，不用見面就可以“云端”生成一份電子勞動合同。

    6月1日，我們從新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市獨山子區(qū)人力資源和社會保障局了解到，目前獨山子區(qū)已全面推廣電子勞動合同，幫助企業(yè)降低用工管理成本，提高用工管理效率，提升信息化服務(wù)能力。

    獨山子區(qū)人社部門工作人員現(xiàn)場操作，向大家展示了電子勞動合同的優(yōu)勢。

    具體來說，企業(yè)可以通過新疆人社公共服務(wù)平臺的勞動關(guān)系模塊，進(jìn)入預(yù)設(shè)合同模板并填寫員工基本信息，然后生成邀請簽訂合同的二維碼并發(fā)送到身處異地的員工手機上，員工通過掃描二維碼，經(jīng)人臉識別和身份驗證后即可在手機上使用電子簽名完成合同簽訂。從發(fā)起到簽訂完成，整個過程不超過10分鐘。

    電子勞動合同與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同具有同等法律效力。相比紙質(zhì)合同，電子合同簽訂步驟少、簽訂環(huán)境廣泛、合同形式靈活、保管方式便捷。電子勞動合同平臺可電腦和手機模式并用，企業(yè)登錄新疆人社公共服務(wù)平臺，勞動者登錄新疆智慧人社微信平臺即可進(jìn)入電子勞動合同簽訂界面，閱讀相關(guān)條款后無異議即可完成簽訂，并且合同可以下載保存。

    “人社部門將以電子勞動合同為載體，大力落實‘一件事打包辦’要求，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，最大程度減少企業(yè)、勞動者的辦事成本，簡化報送程序，合理確定信息采集范圍，有效提高企業(yè)和勞動者報送電子勞動合同的積極性。對企業(yè)和勞動者通過服務(wù)平臺訂立電子勞動合同或提交符合要求的電子勞動合同信息的，同步辦理勞動用工備案，實現(xiàn)線上直接辦理就業(yè)失業(yè)登記、社會保險經(jīng)辦和待遇申領(lǐng)、人才服務(wù)、人社各項補貼申請發(fā)放等業(yè)務(wù)。合同內(nèi)容可在勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法中依法作為證據(jù)采信。”人社局勞動監(jiān)察大隊工作人員鄧男男說。

    為進(jìn)一步加強電子勞動合同數(shù)據(jù)應(yīng)用，獨山子區(qū)人社部門將及時梳理匯總分析電子勞動合同的訂立、變更、解除、終止等相關(guān)數(shù)據(jù)，動態(tài)掌握企業(yè)勞動用工情況，提高勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險參保稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等工作效能，及時糾正違法違規(guī)行為，防范化解矛盾風(fēng)險，實現(xiàn)智慧協(xié)同監(jiān)管。以電子勞動合同數(shù)據(jù)為切入口，推動人社數(shù)據(jù)資源整合，加強大數(shù)據(jù)匯總分析，為人社政策評估和工作決策提供堅實支撐。

    放心簽是全國電子簽名行業(yè)知名品牌，提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子簽約服務(wù)。針對人社平臺，提供先進(jìn)便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案，滿足人社對人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。通過放心簽電子簽約平臺，人社可根據(jù)線上合同簽約數(shù)量和行為來分析用工單位以及網(wǎng)約服務(wù)的需求，人才流量的大小和走向，對數(shù)據(jù)分析、預(yù)測并出臺相關(guān)導(dǎo)向及保障政策，進(jìn)一步提升政務(wù)平臺數(shù)字化服務(wù)，實現(xiàn)更實效的用工監(jiān)管、法律保障。