近日，安徽多地政府相繼大力推廣電子勞動合同，并紛紛肯定電子簽名、電子簽章等數字技術是深化數字人社改革的重要內容，有利于優化企業用工管理模式，方便企業節約成本，提高效率。

    一、馬鞍山市

    7月11日上午，在馬鞍山市人力資源管理服務中心，圣戈班管道股份有限公司與公司員工簽署了電子勞動合同，成為馬鞍山市首份電子勞動合同。

    根據馬鞍山市電子勞動合同推廣應用實施方案，7月起，將積極組織縣區、開發園區人社部門業務人員和市本級企業相關工作人員實操培訓，并將在國有企業著力推行電子合同試點；

    在人力資源服務公司（勞務派遣公司）推行電子合同，通過專業人力資源機構的輻射效應，賦能企業實現人力資源管理數字化轉型。從2023年11月至2024年11月，動員馬鞍山市用人單位全面使用電子勞動合同服務平臺與所聘用勞動者簽訂電子勞動合同。

    二、蚌埠市

    近日，蚌埠市人社局下發在全市推廣應用電子勞動合同通知，蚌埠市電子勞動合同的簽訂依托于安徽省電子勞動合同綜合服務平臺，免費為企業和勞動者提供電子勞動合同簽訂服務。

    企業通過該系統電子合同模塊，線上填寫勞動合同信息，自動生成電子勞動合同，員工在線完成姓名“簽署”，企業在線完成“電子簽章”，即完成電子合同簽署全流程，電子勞動合同成功簽訂生效。用工企業可通過系統電子合同模塊，完成電子勞動合同的簽訂、變更、訂、解除常規業務，同時實現在線查看、管理電子勞動合同。

    蚌埠市人社局相關負責人介紹，“電子勞動合同的推行，對用人單位而言，實現了全程無紙化、遠程化、精準化，更有利于優化企業用工管理模式，方便企業節約成本，提高效率。對勞動者來說，不僅實現了簽約‘零跑腿’辦理，還可以隨時隨地查看勞動合同的詳細信息。”

    據了解，蚌埠市各級人社系統將全面推廣應用電子勞動合同，進一步宣傳解釋簽訂電子勞動合同的意義和相關政策，幫助更多的企業簽訂電子勞動合同，助力企業降低用工管理成本、提高用工管理效率，全力構建該市和諧勞動關系。

    三、蕪湖市

    近日，蕪湖市首張電子勞動合同已簽發。這標志著蕪湖市勞動合同邁入無紙化、電子化時代。

    勞動關系科工作人員表示，申報、簽訂、審核等環節全流程數字化，大大提高了勞動合同的簽訂效率，減少了文件流轉時間，解決了企業存檔等現實難題，規避了合同丟失的風險，有效保障了合同的安全性。

    需要強調的是，電子勞動合同與紙質勞動合同效力相同，但后者經辦流程長，并包含了人員往返、快遞郵寄及存儲等成本，前者則可以通過遠程異地簽約的方式實現“秒簽”、“零跑腿”、“隨取隨用”，節約成本，提高效率。

    未來，蕪湖市將加大電子勞動合同宣傳推廣力度，強化統籌管理，以大中型企業、國有企業、和諧勞動關系示范企業、人力資源服務機構、勞務派遣企業等企業為重點，力爭在2024年實現電子勞動合同的全覆蓋。

    近年來，各級人力資源和社會保障部門頒發相關政策、文件，要求推廣電子簽名、電子簽章技術的應用，以滿足新經濟環境下，各行業發展的需求。

    隨著電子勞動合同推廣的加快推進，其落地應用勢必愈加迫切。對電子勞動合同的及時部署和實踐，將成為企業人力資源團隊乃至企業自身，趁著政策東風“發光發亮”的點。

    在政策的推動下，電子合同在人力資源管理領域的應用不斷深化，放心簽作為全國電子簽名行業知名品牌，提供業內領先的電子簽約服務。針對人社平臺，提供先進便捷、合法合規的電子簽約解決方案，滿足人社對人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。

    通過放心簽電子簽約平臺，人社可根據線上合同簽約數量和行為來分析用工單位以及網約服務的需求，人才流量的大小和走向，對數據分析、預測并出臺相關導向及保障政策，進一步提升政務平臺數字化服務，實現更實效的用工監管、法律保障。