近日，國務院公布《關于做好自由貿易試驗區第七批改革試點經驗復制推廣工作的通知》，已在云南省內復制推廣的“電子勞動合同全程網辦”經驗，入選“應用電子勞動合同信息便捷辦理人力資源社會保障業務”案例，并將在全國范圍復制推廣。

    2020年3月，國家人社部印發《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，明確用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。云南率先響應，建立電子勞動合同試點。

    有關負責人介紹，應用電子勞動合同信息可便捷辦理失業和就業登記、合同訂立及用工登記備案、養老、工傷、失業社會保險等業務，并結合用人單位需求，不斷完善應用場景，切實降低勞動關系事項辦理的“腳底成本”。

    整個流程規范、環節完整，提高了合同簽訂效率，在勞動合同簽訂后可直接調用電子勞動合同有關信息，有效解決紙質勞動合同易偽造、難追溯、真實性難判斷、易丟失、難管理等問題，使電子勞動合同應用的“云端數據”變成人力資源社會保障業務共享的“價值數據”。

    此次“電子勞動合同全程網辦”經驗被入選案例在全國范圍復制推廣，是國家對云南電子勞動合同應用成效的肯定，也是對電子簽名、電子印章等數字基礎設施在優化營商環境，推動數字政府建設發揮重要作用的認可。

    目前，全國已有將近60個省市人社部出臺了文件，建立電子勞動合同試點，全面推進電子勞動合同普及應用。勞動合同邁入“無紙化、電子化”時代成為必然趨勢。

    放心簽是全國電子簽名行業知名品牌，致力于以電子合同、電子印章、電子簽名等為代表的數字應用基礎設施助力企事業單位加快實現數字化轉型升級。目前已深入到政務服務、人力資源、物流貨運、智慧旅游、交易平臺、互聯網醫療、科技金融等多個行業具體應用場景中。

    人力資源作為電子簽約常見場景之一，存在大量文件處理工作。圍繞員工“入、轉、調、離”等流程，企業需要與員工簽署多種類型合同，包括聘用合同、保密協議等。人力資源場景中的合同簽署文件量大，重復性高，且涉及遠程簽署流程普遍呈現效率低、成本高等弊端；推行勞動合同電子化管理，是合同電子化進程中的重要實現部分，能夠釋放人力資源部門勞動力，有效提高企業工作效率。

    放心簽電子合同在生成、傳遞、儲存等過程符合相關法律法規規定，合同文件的“發起、審批、簽訂、變更、延續、終止、撤銷”等所有簽署環節證據鏈完整、準確、不可篡改且真實有效，也為糾紛爭議處理提供在線出證、仲裁、法律支持等完善的司法服務，能夠有效降低用人單位的法律風險，更好地保障企業和勞動者的合法權益。