現在勞動合同不用紙質了嗎？簽訂勞動合同既有紙質版本，也有電子版本。無論是紙質版還是電子版，都需要用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

    電子勞動合同是用人單位與勞動者以數據文電為載體，利用電子通信手段訂立的勞動合同。與紙質合同相比，訂立的主體、約定的內容沒有變化，只是合同載體由紙質變為數據文電，訂立手段由紙質簽署變為電子通信。

    然而，對于一些特定的情況，例如勞動者需要電子勞動合同紙質文本的，用人單位需要至少免費提供一份，并通過蓋章等方式證明與數據電文原件一致。

    所以，雖然電子勞動合同越來越普遍，但紙質勞動合同仍然是合法且常見的。