2023年，內蒙古自治區人社廳在全區5個盟市先行開展電子勞動合同試點工作。作為首批試點單位，通遼市人社局把推廣電子勞動合同作為優化營商環境重大舉措，不斷拓展電子勞動合同平臺應用場景，加速提升人社服務信息化和便民化水平，以數字化手段全面提升企業和勞動者的滿意度。

    1.敢闖敢試，走在全區前列

    將推廣應用電子勞動合同作為優化營商環境、構建和諧勞動關系的一項創新舉措和重要抓手，于2023年3月1日率先簽訂內蒙古自治區第一份電子勞動合同，將電子勞動合同推廣與社保、就業、勞動關系等工作有機結合，在全區率先實現電子勞動合同數據的“全程網辦”，實現全面上線使用電子勞動合同，走在全區前列。

    2.熱心服務，擴大覆蓋面

    以企業較為集中的工業園區、街道、社區為重點區域，以規模較大企業、人力資源服務機構、勞務派遣機構等為重點推進對象，通過舉辦專題講座、現場咨詢、主動上門服務等方式，對企業和勞動者關心的電子勞動合同相關問題進行現場解答，指導企業和勞動者依法訂立電子勞動合同，依托電子勞動合同辦理人社業務，提高企業和勞動者簽訂電子勞動合同的積極性，持續擴大電子勞動合同覆蓋面。

    3.整合資源，實現“信息共享”

    充分利用電子勞動合同各項服務功能，建設企業勞動用工信息數據庫，逐步實現電子勞動合同與勞動用工備案、就業失業登記、社會保險經辦、勞動保障監察、勞動爭議調解仲裁、人才人事等系統數據的實時共享和住建、稅務等部門的信息共享，實現精準服務的同時，也為人社政策評估、工作決策部署提供堅實支撐。

    4.高效服務，打造“數字人社”新模式

    企業和勞動者可依托電子勞動合同平臺，便捷高效辦理人社各項業務，各級人社部門同步實現高效采集、比對、核驗就業、社保、人才人事、勞動關系等人社相關信息，這樣的“數字人社”新模式，有效提升了人社業務治理能力和水平。2024年，通遼市人社局在總結推廣經驗的基礎上，充分發揮典型示范帶頭作用，鼓勵引導全市企業使用電子勞動合同，基本實現電子勞動合同全覆蓋。

    截至目前，通遼市人社局共指導企業簽訂電子勞動合同6.3萬余份，服務企業2106家。一年可為企業節省材料采購、打印耗材、裝訂、郵寄、日常檔案管理等經濟成本和時間成本60%，減少5個流程環節，效率提升65%以上。

    放心簽作為全國電子簽名行業知名品牌，為企事業單位提供先進便捷、合法合規的電子簽約解決方案，滿足人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。

    通過放心簽電子簽約平臺，可根據線上合同簽約數量和行為來分析用工單位以及網約服務的需求，人才流量的大小和走向，對數據分析、預測并出臺相關導向及保障政策，進一步提升政務平臺數字化服務，實現更實效的用工監管、法律保障。

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    作為中國互聯網成長型企業20強，放心簽已通過國家信息安全等級保護三級測評，達到ISO27001信息安全管理體系國際認證標準。