注意：此《福州市勞動(dòng)合同示范文本（2024版）》由福州市人社局制定。本文僅供參考，合同文本具體內(nèi)容請(qǐng)以福州市人社局官網(wǎng)公布的為準(zhǔn)。

福州市勞動(dòng)合同

　　甲方（用人單位）名稱：__________
　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________
　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：__________注冊(cè)地：__________
　　經(jīng)營(yíng)地：__________
　　聯(lián)系電話：__________
　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________
　　居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：__________
　　現(xiàn)居住地地址：__________
　　戶籍所在地地址：__________
　　聯(lián)系電話：__________
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、勞動(dòng)合同期限
　　第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ誣____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____天。
　?。ǘo(wú)固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____天。
　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。自用工之日_____年_____月_____日至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)__________從事_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。
　　第三條 乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
　　三、工作時(shí)間和休息休假
　　第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第_____種工時(shí)制度：
　　（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
　　（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
　?。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制度。
　　第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。
　　第六條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、照顧假、育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假等國(guó)家和地方規(guī)定的假期。
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　第七條 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：
　　（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為__________。
　　（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為__________。
　　（三）其他工資形式：__________。
　　第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____或_____元（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
　　第九條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
　　第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。乙方依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅、個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等法律法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。
　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　　第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用。
　　第十二條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金。
　　第十三條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
　　第十四條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)工作場(chǎng)所高溫和高寒天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)、消除童工、消除性騷擾、預(yù)防和消除不當(dāng)管理風(fēng)險(xiǎn)隱患等規(guī)定，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。
　　第十六條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
　　第十七條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
　　第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
　　第十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。
　　第二十條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十一條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
　　第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　八、雙方約定事項(xiàng)
　　第二十三條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
　　第二十四條 甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
　　第二十五條 雙方約定的其它事項(xiàng)：____________________。
　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　第二十六條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
　　十、其他
　　第二十七條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
　　第二十八條 雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行或協(xié)商解決。
　　第二十九條 本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
　　甲方：（蓋章）__________
　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名或蓋章）__________
　　_____年_____月_____日
　　乙方：（簽名）__________
　　_____年_____月_____日