身在異地，只需手機操作，就完成了勞動合同的簽約。

對于人社部門來說，使用電子勞動合同既是時代的大勢所趨，也是實現數字化發展的現實需要。作為全省電子勞動合同首批兩家試點城市之一，淄博市人社局經過前期軟件程序研發和測試，今年3月底，應用系統正式上線并擴大試點范圍。截至目前，全市試點企業已達46家，在省內率先實現勞動合同電子化。

某大型制藥股份有效公司行政經理稱：“一份合同正反面打印要十幾頁紙，每人一式兩份，僅我們母公司就有職工4000余人，簽紙質勞動合同至少要8000余份，全部簽一遍需要數萬張A4紙。公司還專門設了兩個文件柜，安排專人管理留存合同。現在使用‘電子勞動合同’，將為我們節省大量的耗材和管理成本。”

電子勞動合同系統上線后，企業只需要在淄博人社局官網登錄電子勞動合同系統，在模板上填寫基礎信息，將電子合同推送至個人。勞動者完成個人簽名后，企業通過電子勞動合同系統進行“電子蓋章”，即完成電子勞動合同簽訂，省時省力。

淄博市人社局通過積極探索運用區塊鏈技術，實現“電子勞動合同”在人社系統社保、就業、勞動仲裁以及勞動監察等領域的應用，將來會逐步推廣至全市政務服務、行政執法領域。

“下一步，我們將不斷完善‘電子勞動合同’應用平臺，創建‘線上簽約、系統管理、大數據應用’的‘互聯網+人社服務’數智化工作模式，全面幫助企業提升數字化管理水平，實現高新技術為實體經濟賦能，推動企業高質量發展。”淄博市人社局黨組成員、市勞動和社會保障監察支隊支隊長表示。