2分鐘完成線上簽約！解鎖手機簽訂勞動合同新姿勢

電子勞動合同是人社部門不斷深化“放管服”“一次辦好”改革，積極探索“互聯網+人社服務”新模式，促進信息技術與人力資源社會保障工作深度融合的一項重要舉措，為提升企業用工管理信息化水平，推動勞動關系公共服務規范、便利、高效奠定了基礎。

近期，通過實習入職山東某公司的銷售員張某，在上海出差時通過手機與公司簽訂電子勞動合同，成為公司的一名正式員工。

張某稱，試用期間，在上海出差學習，當時是通過手機簽訂了電子勞動合同，省去了來回奔波的麻煩，省時省心，也比較高效，而且疫情防控期間，這種無紙化的辦公模式也確實減少了疾病的傳播，讓人比較放心安全。

為積極推廣電子勞動合同，山東省桓臺縣大力宣傳，認真選取試點企業，最終確定了26家勞動關系和諧穩定的高新技術、規模以上企業作為試點。3月9日，簽訂了全縣第一份電子勞動合同，標志著桓臺縣勞動合同簽訂進入“無紙化”時代，紙質勞動合同將成為歷史。

公司人力資源部主管：我們會把電子勞動合同發給員工，員工無論是在家里，在崗位上還是在外地，只要拿出手機簽字確認就可以了，員工簽字確認以后呢，我們會加蓋單位和法人的電子章，這樣一份勞動合同就簽訂完成了，整個過程簽訂的流程呢，更方便快捷高效。

電子勞動合同作為紙質合同的有效替代形式，在市場需求的驅動下和政策的導向下，其降本增效、便捷安全的優勢受到不少企事業單位的青睞，紛紛開啟了人力資源服務的“互聯網+”新模式。