湖北省首份電子勞動合同在宜昌誕生

5月21日，求職者小易在手機上遠程操作，與湖北某股份有限公司簽訂勞動合同，全程耗時不足10分鐘。至此，湖北省首份電子勞動合同在宜昌誕生。

勞動合同，是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。湖北省人社廳勞動關系處處長王瑋介紹，2020年，人社部明確認可電子勞動合同法律效力，延續了30多年的紙質勞動合同開啟“無紙化、電子化”新時代。

在湖北，宜昌市人社局先行先試，聯合該市政務服務與大數據管理局，搭建起電子勞動合同存儲中心，再通過“市民e家”手機APP與勞動者和用人單位相連。在人臉識別、CA認證等互聯網技術的支持下，勞動者和用人單位簽訂勞動合同時，不必再面對面簽字蓋章，可隨時隨地不見面在“云端”操作。

從“紙上”到“云端”，電子勞動合同在實際使用中將帶來哪些變化？

以往，紙質勞動合同一式兩份，勞動者和用人單位分別保管一份，容易出現損毀、丟失甚至被篡改等風險；如今，電子勞動合同簽訂完成后統一儲存在“云端”，采用多節點備份，可保證不丟失、不變臉。電子勞動合同即將到期時，系統還會直接發送提示信息，提醒勞動者和用人單位及時續簽，讓保障不斷檔。

電子勞動合同可以降低企業管理成本，提高管理效率，全公司數百名員工的勞動合同，一個U盤就可以裝下。

建設電子勞動合同系統，是優化營商環境的舉措之一。通過該系統，勞動合同的發起、簽訂、變更、延續、終止、撤銷等環節均可追溯，對于維護勞資雙方權益具有重要作用。