宣城市居民服務“一卡通”暨第三代社會保障卡、宣城“智慧人社”、全省電子勞動合同服務平臺試點7月正式發行、上線。

在啟動儀式現場，安徽某股份有限公司與待簽訂勞動合同的職工簽定了安徽省首份電子勞動合同。電子勞動合同合法、有效、便利，它改變了以往紙質傳統模式，實現簽約“零跑腿”、“非接觸式”辦理，為優化用工管理、提升企業效能插上了方便快捷的信息化翅膀。此次全省首份電子勞動合同在宣城市簽訂，標志著該市在全省率先啟動電子勞動合同管理。

2020年，人力資源社會保障部明確認可電子勞動合同的法律效力，紙質勞動合同開啟“無紙化、電子化”時代。宣城市主動承接省電子勞動合同服務平臺試點，將電子勞動合同納入“宣城智慧人社平臺”建設，在全省率先啟動電子勞動合同管理。在省人力資源社會保障部門技術支持下，勞動者和用人單位簽訂勞動合同時，不必面對面簽字蓋章，可隨時隨地不見面在“云端”操作。

“多年來，紙質合同存在損毀、丟失甚至篡改的風險。如今，電子勞動合同統一存儲在‘云端’，對用人單位和勞動者都是利好。”宣城市人力資源和社會保障局局長吳明詳細解釋：“對用人單位而言，網簽電子勞動合同實現了全程無紙化、批量化、遠程化、精準化，更有利于優化企業用工管理模式，方便企業節約成本，提高效率。對勞動者來說，不僅實現了簽約“零跑腿”“非接觸式”辦理，還可以隨時隨地查看勞動合同的詳細信息。”

據了解，推行電子勞動合同，是該市貫徹落實國務院、省市優化營商環境決策的重要舉措之一，也是該市人力資源社會保障部門積極探索“互聯網+勞動關系”的一次探索實踐。下一步，宣城市將以此為契機，加大電子勞動合同的推廣應用，全力幫助企業提升信息化管理水平，推進和諧勞動關系建設。