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什么是勞務合同

廣義的勞務合同是指一切與提供活勞動服務（即勞務）有關的協議。它屬于民法調整的范疇，該合同標的是勞務。有學者將勞務合同定義為：“勞務合同是指法人之間、公民之間、法人與公民之間關于提供勞動服務而訂立的協議。

電子合同如何輕松高效解決勞務合同難題？

放心簽電子合同為HR平臺提供個性化的勞務用工合同，根據企業的個性化需求生成電子合同，雙方可在線上直接簽約，合同簽訂高效。

?勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。

除了勞動合同之外，還有一種叫做勞務合同，那么勞務合同是什么呢？

傳統紙質合同簽署方式已經無法滿足人力資源部門快速發展的需求。

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，雙方本著平等的原則，協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

“書面勞動合同”不是特指紙質合同，而是包括合同書、信件，同時也包括傳真、電子郵件等數據電文形式

我國《合同法》第十一條規定　書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。

在簽紙質勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內容一致。

簽電子版勞動合同?非常簡單。一般來說，用人單位會通過第三方電子合同服務平臺發送已經蓋好電子公章的鏈接到你的電子郵箱、手機短信或者微信上面。

電子印章屬于電子簽名的一種，所以只要是符合《電子簽名法》規定的電子印章都是合規的。

電子勞動合同屬于書面合同一樣具備法律效力。書面形式包括合同書、信件，也包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等數據電文形式。只要勞動合同的內容合法，建立在雙方平等自愿基礎上，就受到法律的保護。現在很多地方在推行合同電子化，對勞動者是有利的。

協議和合同，本質上來說，二者并沒有什么區別。在《合同法》第二條規定，合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出，合同就是協議。