吉安市人社局是否鼓勵、支持電子勞動合同取代紙質勞動合同？

勞動者提問：

尊敬的貴局領導：

您好，我是一名普通的勞動者。根據《勞動合同法》的有關規定，用人單位與勞動者建立勞動關系應當簽訂書面的勞動合同。隨著社會科技日新月異的發展，同時也基于綠色環保等深入人心，加之用人單位提升企業效率，降低人力、物力、財力成本的考量，電子合同、電子簽名、數據電文等簽約方式開始興起，方興未艾。

電子勞動合同極大的節約用人單位的人力、物力、財力，并且能夠做到長期存儲，同時也對節能減排做出巨大的貢獻，現在已經有很多企業都要求員工簽電子勞動合同，我作為企業員工，勞動合同與我密切相關，面對這種趨勢或企業的做法，不知貴局如何看待，希望可以解答我的疑惑。

因此，我想真摯的咨詢一下：

1.用人單位與勞動者簽訂電子勞動合同，是否是《勞動合同法》規定的“書面勞動合同”？

2.從國家政策層面，貴局是否鼓勵、支持電子勞動合同取代紙質勞動合同？

以上兩個問題，期待您的回復，萬分感謝。

吉安市人社局回復：

1.《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”。

《合同法》第十一條規定：“書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形表現所載內容的形式。”

《中華人民共和國電子簽名法》第四條規定：“能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為符合法律、法規要求的書面形式。”

《關于互聯網法院審理案件若干問題的規定》第十一條規定：“當事人提交的電子數據......能夠證明其真實性的，互聯網法院應當確認。”

因此，根據相關法律規定，電子勞動合同屬于書面勞動合同的一種形式，在符合法律規定的情形下應當認定有效。

2. 目前相關法律法規并未禁止使用電子勞動合同，用人單位和勞動者在確保自身合法權益的前提下，可以協商采用電子形式或者紙質形式簽訂勞動合同。

目前電子合同已經得到廣泛應用，如：

青島西海岸新區“電子勞動合同”正式上線

住建部：鼓勵房屋交易使用電子合同，優化網簽備案服務

浙江電力物資采購系統可實現采購合同電子簽！

銅川公積金管理中心采用電子簽章系統！

電子勞動合同竟然有這么多地方人社局支持！