第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
通過第三方電子合同平臺放心簽實現在線合同的數字簽名和合同托管，更有效保障投資人的資金安全。
《勞動合同法》是一部保障勞動者合法權益的法律，解除了勞動者在簽訂勞動合同時的后顧之憂。在勞動合同法的規范下，勞資雙方的權益都可以得到法律保障。
近日，在深圳市鹽田區某電子勞動合同試點，某珠寶公司與新入職員工簽訂了電子合同，這也是廣東省頒出的首張電子勞動合同。
那么勞動合同法第38條的內容是怎么樣的?
如果是合同發起方，那么在放心簽官網注冊帳號并登錄，完成身份認證后，就可以發起合同了，發起方完成簽署后，就可以通過短信將簽署邀請發送給另一方（或幾方）
“書面勞動合同”不是特指紙質合同，而是包括合同書、信件，同時也包括傳真、電子郵件等數據電文形式
勞動合同的整理與歸檔，每個公司或許有每個公司的流程與規定，一般來說，合同是由公司的人事部門管理，合同的快速整理與歸檔由人事進行管理。
電子勞動合同其實非常簡單，只需要注冊一個第三方電子合同服務平臺就可以。以放心簽電子合同服務平臺為例。
目前電子合同應用的場景越來越廣泛，在人力資源行業也是如此。以前大家質疑電子勞動合同的認可度，現在就沒有這種情況了，因為國家已經從法律層面認可了電子簽名的合法性。
為保障電子簽名的可靠性，用戶最好在有強大技術保險的第三方平臺進行合同的簽訂，使用具有防篡改、可識別文件簽署人身份和簽署時間的數字簽名技術來簽署合同，保證合同電子簽名的可靠性和合同簽署的安全性。
放心簽電子合同提供系統默認的電子簽名，用戶自定義的電子簽名，和手繪電子簽名，這幾種電子簽名的法律效力是同等的，如果不喜歡手寫簽名，就可以使用系統或者定制的電子簽名。
在就業的時候，大家都需要簽勞動合同，在簽合同的時候，一定要清楚這七種合同簽訂時一定要慎重啊！
協議和合同，本質上來說，二者并沒有什么區別。在《合同法》第二條規定，合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出，合同就是協議。
用人單位注意：曠工3天被解雇獲賠9.8萬，只因公司沒按照解除勞動合同程序進行，公司違法！
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