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勞動合同期限規定

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

2020無固定期限勞動合同范本（模板）

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間

附期限合同是對期限做了一個限定，很多人不知道這個附期限合同如何簽訂生效以及這個期限的一些種類等。

為了規范勞動關系，保護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合遼寧省實際情況制定的規定，經2004年2月7日遼寧省第十屆人民政府第27次常務會議審議通過，自2004年4月1日起施行。

在就業的時候，大家都需要簽勞動合同，在簽合同的時候，一定要清楚這七種合同簽訂時一定要慎重啊！

協議和合同，本質上來說，二者并沒有什么區別。在《合同法》第二條規定，合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出，合同就是協議。

用人單位注意：曠工3天被解雇獲賠9.8萬，只因公司沒按照解除勞動合同程序進行，公司違法！

廣西南寧市率先推出農民工電子勞動合同，不得不說走在了便民科技前沿。

勞動者擅自離崗，企業應以曠工為由解除勞動合同，當然解除程序要合法。先書面通知勞動者來上班，不來上班則視為曠工。

用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。

人社部近日發布通知，用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。

如果簽署了電子合同對方拒不承認，拒不履約，怎么辦呢？

電子合同簽署采用了非對稱加密技術、CA證書、第三方取時技術等科技手段，使得電子合同一旦出現改動都能被發現。

不少企業HR采用諸如電子郵件、微信、QQ等社交工具進行勞動合同內容協商確認，還有一些采用線上平臺簽署電子勞動合同。